Cari Tahu Kompatibilitas Dengan Tanda Zodiak
Guy Menghabiskan 30 Dolar ke Uber untuk Wawancara Kerja Hanya untuk Manajer yang Tidak Hadir
Sedang tren
Mempersiapkan a wawancara kerja dapat menjadi situasi yang sangat menegangkan karena ada banyak hal yang perlu dipertimbangkan: menjadwalkan hari Anda untuk memastikan Anda tiba tepat waktu, mendapatkan pakaian yang sempurna yang mencapai keseimbangan ideal bisnis kasual (tergantung pada jenis posisi Anda melamar) dan memastikan Anda memiliki salinan resume Anda yang baru.
Artikel berlanjut di bawah iklanLalu ada pemikiran tentang wawancara itu sendiri: mengantisipasi jenis pertanyaan yang mungkin akan Anda tanyakan dan memastikan bahwa Anda memainkan versi terkuat dari diri Anda dalam jawaban itu bisa sangat menegangkan.
Jadi bayangkan melalui semua persiapan itu, hanya untuk tiba di wawancara kerja untuk diberi tahu bahwa manajer yang seharusnya mempekerjakan Anda telah keluar, atau pada akhirnya tidak bisa bertemu dengan Anda untuk hari itu.
Artikel berlanjut di bawah iklanItulah yang terjadi pada seorang TikToker bernama Toby ( @littledrummmerboy ) yang sedang melamar pekerjaan di Yogurtland. Mereka memposting tentang pengalaman mereka dalam klip viral yang mengumpulkan lebih dari 33.000 suka di platform media sosial populer.
Terlebih lagi, Toby mengatakan mereka menghabiskan $ 30 untuk Uber dan keluar karena dia lupa resumenya dalam perjalanan ke wawancara dan 'perutnya' tidak terasa terlalu panas untuk boot.
Toby menulis dalam overlay teks video: 'Saya menatap karyawan yougurtland yang baru saja memberi tahu saya bahwa manajer perekrutan yang seharusnya melakukan wawancara saya tidak muncul setelah saya menghabiskan $30 untuk Uber, berada dalam tekanan emosional bc saya lupa resume saya, dan sakit perut yang parah.'
Artikel berlanjut di bawah iklanDalam klip itu dia melihat langsung ke kamera tanpa berkedip saat terdengar suara CryPepsi bermain di latar belakang .
Ada beberapa komentator yang berkomentar bahwa mereka telah menemukan diri mereka dalam situasi yang sama di masa lalu.
Satu orang menulis bahwa mereka diminta untuk kembali dan mewawancarai tempat yang mereka lamar karena 'sibuk' dan kekurangan pekerja yang tersedia: 'Saya pergi untuk wawancara terjadwal, mereka berkata' kembalilah lain hari sebelum kita aku terlalu sibuk karena kami kekurangan staf' gadis aku punya solusi untuk itu-'
Orang lain mengatakan bahwa mereka dibiarkan menggantung untuk wawancara Zoom karena manajer perekrutan menyukai pelamar yang mereka ajak bicara sebelumnya: 'Pengusaha yang gagal dalam wawancara tidak pantas meminta siapa pun bekerja untuk mereka. Saya menjadi hantu untuk wawancara zoom karena 'kami menyukai orang sebelum kamu''
Artikel berlanjut di bawah iklanOrang lain mengatakan bahwa seperti Toby, mereka membayar uang dari saku untuk suatu pekerjaan, namun, setelah mereka ditawari posisi: 'ketika manajer saya mengatakan saya dipekerjakan dan tidak pernah menelepon saya kembali setelah saya membeli pakaian seragam'
Menilai dari banyak tanggapan, bagaimanapun, tampaknya bahwa dibuang oleh manajer perekrutan terlalu umum terjadi: 'beberapa bulan yang lalu saya melamar ke 10 tempat, hanya mendapat 1 panggilan kembali n ketika saya muncul manajer hanya tidak masuk dan saya harus keluar karena malu,' kata yang lain.
Memang membahas beberapa cara bermanfaat bagi orang-orang untuk menangani ketidakhadiran pewawancara dalam artikel yang memberikan saran tentang cara terbaik orang dapat bergerak maju dalam menangani ketidakhadiran tersebut.
Artikel berlanjut di bawah iklanMenurut blog situs web pencari kerja, orang-orang harus mempertimbangkan menunggu setengah jam sebelum menelepon pewawancara dan menanyakan apa penundaannya (secara profesional, tentu saja): 'Setelah setengah jam menunggu, adalah adil untuk memberi pewawancara sebuah menelepon untuk melihat di mana mereka berada. Jika mereka sedang mengalami hari yang sibuk di tempat kerja, mereka bisa saja melupakan pertemuan Anda. Mereka mungkin menghargai pengingat itu dan bahkan mungkin masih bisa bertemu.'
Outlet selanjutnya mengatakan bahwa jika pewawancara tidak muncul setelah setengah jam, maka mungkin lebih baik untuk melanjutkan dan jika mereka menjangkau setelah itu, Anda dapat memutuskan apakah Anda menginginkan posisi itu atau tidak, jika itu masih di atas meja. Menjadi hantu untuk wawancara bukanlah perasaan yang baik, jadi dapat dimengerti mengapa orang tidak mau bekerja di tempat yang tampaknya tidak menghargai waktu mereka.
Sepertinya itu juga bukan pertanda baik untuk pengalaman kerja yang positif. Pernahkah Anda berdiri di wawancara kerja sebelumnya? Bagaimana reaksi Anda?