Saatnya untuk serangkaian nilai berita baru. Di sinilah kita harus mulai.

Foto oleh Silke Remmery, Flickr

Jika Anda memiliki kesempatan untuk membangun organisasi berita dari awal, apa yang akan Anda sertakan? Apa yang akan Anda lakukan secara berbeda?

Saya mempertimbangkan pertanyaan ini bersama dua lusin jurnalisme dan orang-orang yang berdekatan dengan jurnalisme — aktivis, pendidik, dan pemimpin nirlaba — selama pertemuan puncak Connecting with Diverse Communities American Press Institute, yang diadakan di Temple University pada 8-9 Juni.

Memang, saya agak ragu untuk menghadiri acara puncak. Saya melewati pertemuan puncak dan percakapan dan forum tentang keragaman. Saya siap untuk mengambil tindakan berdasarkan informasi.

Namun, diberi kesempatan untuk memulai dari awal, saya akan membangun fondasi baru dengan mengonfigurasi ulang fondasi lama: nilai berita kami.

Ketepatan waktu. Dampak. Kedekatan. Konflik. Tidak biasa. menonjol. Besarnya. Dampak Emosional. Ini sedikit berbeda dari yang saya pelajari lebih dari satu dekade yang lalu, tetapi itulah yang diajarkan di almamater saya.

Sebagai Gen-Xer perempuan kulit hitam, saya mendapati diri saya mempertanyakan mengapa saya terlalu sering mengajarkan nilai-nilai ini seolah-olah nilai-nilai itu diwahyukan kepada saya melalui campur tangan ilahi.

Bagian dari janji akan lebih banyak keragaman di dalam kelas, ruang redaksi dan komunitas adalah bahwa lebih banyak orang dari latar belakang yang berbeda dapat menawarkan perspektif yang berbeda, lensa yang berbeda untuk melihat dunia.

Lagi pula, media 'arus utama' dan 'warisan' dan 'jurnalisme tradisional' adalah produk dari zaman di mana hanya sedikit orang seperti saya yang duduk di meja.

Siklus berita 24 jam telah selamanya mengubah rasa ketepatan waktu kita; Internet meruntuhkan rasa kedekatan kita dengan kemampuannya untuk menghubungkan empat penjuru dunia. Menonjol, sayangnya, memberi jalan kepada selebriti. Dampak jauh lebih dari sekadar masalah mengikuti dolar atau menanyakan berapa banyak atau berapa banyak. Ini menuntut pemeriksaan tentang bagaimana perubahan dalam sistem apa pun memengaruhi mereka yang terlibat dalam jaringannya, dan efek jangka panjang apa yang mungkin dimiliki perubahan itu.

Seperti yang dikatakan Mizell Stewart, mantan editor saya di Tallahassee Demokrat, sekarang wakil presiden operasi berita untuk USA Today Network (dan fakultas baru di Poynter, untuk boot), mengatakan selama pertemuan puncak: Nilai-nilai kita sebagai masyarakat telah berevolusi, mengapa harus' t nilai berita kita?

Tentunya, nilai berita dasar kami bertahan. Tidak ada pengganti untuk kebenaran, keakuratan, dan penyampaian berita yang relevan secara tepat waktu. Tetapi untuk perusahaan yang melayani audiens hyperlocal, niche, khusus dan berbasis digital, ada nilai-nilai yang tak terucapkan, dan mungkin tidak perlu dipertanyakan lagi yang harus didiskusikan. Setiap outlet yang berusaha untuk berkembang dan tetap bertahan harus memeriksa nilai-nilainya.

Mari kita mulai dengan komunitas yang beragam yang ingin kita layani dan interogasi nilai-nilai yang telah membawa kita ke titik kegagalan dan keberhasilan dalam memenuhi misi itu.

Saya bertanya kepada beberapa teman dan kolega dari organisasi dan lapisan masyarakat yang berbeda nilai berita mana yang mereka rekomendasikan agar outlet terhubung dengan outlet yang semakin beragam yang mencoba menjangkau generasi yang berbeda:

Tyler Tynes, reporter yang meliput ras dan budaya di persimpangan olahraga untuk negara SB :

Keaslian dalam pelaporan — pertahankan 100 : Banyak reporter berita yang mengetahui banyak berita dan tidak melaporkannya karena takut. Kita harus memanggil orang keluar, meletakkan kaki mereka ke api.

Kita harus menumbuhkan tingkat keaslian baru dalam hal-hal baik yang tinggi maupun yang rendah. Kita perlu menjadi diri kita sendiri, untuk mengekspresikan orisinalitas kita.

Ada perusahaan yang masih ingin Anda melihat berita. Rambut berita itu, tampilan berita itu, karena mereka melaporkan ke audiens kulit putih. Jika kami dapat mempertahankannya 100, kami akan melayani audiens kami jauh lebih banyak — karena basis kami tidak benar-benar Putih, melainkan campuran.

Ketika orang kulit hitam di kota kulit hitam melihat reporter kulit hitam meliput TKP, mereka tidak perlu takut untuk berbicara dengan mereka. Tetapi ketika saya bekerja di Atlantic City, itu karena kertas tempat saya bekerja. Butuh beberapa cerita besar bagi orang kulit hitam untuk berbicara dengan saya. Sangat menyedihkan bahwa orang-orang merasa mereka harus mengidentifikasi saya sebagai 'reporter kulit hitam itu' karena hanya ada sedikit reporter kulit hitam di koran itu.

Crystal Lewis Brown, direktur konten untuk SheKnows:

Verifikasi : Banyak jurnalis kami saat ini tidak bersekolah di j-school. Jika Anda tumbuh di Era Informasi [bergerak cepat]… penekanannya adalah pada pengecekan dan pengecekan ulang, karena Anda ingin memecahkan cerita dan mendapatkan klik.

Saya tidak keberatan jika sebuah organisasi berita memberi saya apa yang mereka miliki dan mengatakan 'kami tidak tahu sisanya.' Di situlah media sosial masuk. Saya mengikuti mereka di Facebook dan Twitter, dan itu menjadi cerita yang berkembang. Ini lebih baik daripada mengatakan 'kami tahu hal-hal ini terjadi' dan harus menarik kembali sesuatu nanti.

Otonomi : Saya pikir banyak dari kita merasa nyaman dengan kurasi. Kami merasa nyaman dengan mengatakan 'inilah yang terjadi menurut [outlet lain],' dan pengembangan sumber itu adalah sesuatu yang mulai kami lewatkan. Jurnalisme tradisional masih melakukan itu, tetapi untuk media digital, ini sangat cepat, membutuhkan lebih banyak usaha. Sumber tidak datang kepada Anda seperti surat kabar di komunitas selama bertahun-tahun atau jurnalis yang telah mereka lihat selama bertahun-tahun.

Kita perlu bertanya: Berapa ambang batas kita nantinya? Apakah kita akan menjangkau cara-cara yang berbeda ini?

Perspektif : Saya pikir ketika orang berpikir dalam hal keragaman, mereka berpikir tindakan afirmatif atau kuota. Saya pikir orang tidak menyadari bahwa itu untuk mendapatkan pengalaman yang bervariasi. Bahkan gumaman dari ILONB …bagaimana Anda berbagi cerita tentang wanita kulit berwarna ini ketika Anda tidak memiliki wanita kulit berwarna di kamar penulis Anda? Ini menghilangkan nuansa ketika Anda tidak memiliki seseorang di ruangan yang akan memberi Anda keberanian dan mengatakan Anda mungkin tidak ingin menulis sesuatu seperti itu atau mengatakan itu.

Fiona Morgan, direktur program jurnalisme, FreePress

refleksi diri : Pertama, mengakui bahwa tidak pernah ada zaman keemasan ketika kita menjunjung tinggi nilai-nilai itu dengan sangat baik. Ada ketidaksetaraan institusional dalam institusi dan praktik dan cara-cara di mana kita selalu mengenalnya.

Mendengarkan : Teknologinya ada, tapi bukan itu tujuan orang datang ke jurnalisme. Anda mendapatkan. Anda menerima informasi. Orang perlu merasa didengarkan, kita perlu mendengarkan bukan hanya apa yang mereka inginkan, tetapi juga apa yang mereka dengar.

Penyertaan : Membawa orang ke meja. Siapa yang tidak ada di kamar? Saya melihat hal-hal Brexit, dan itu sangat mirip dengan apa yang terjadi di sini dengan pendukung dan pendukung Trump HB2 .

Ada begitu banyak nihilisme karena orang merasa mereka telah ditinggalkan begitu lama, mereka telah diabaikan begitu lama. Ketika Anda telah diabaikan begitu lama, Anda akan melakukan segala upaya yang Anda bisa untuk mempengaruhi perubahan. Saya selalu memikirkan peran media dalam hal ini: Bagaimana kita berkontribusi pada prosesnya? Bagaimana kita berkontribusi pada solusi?

Jika kita tidak menyertakan orang, kita adalah bagian dari masalah. Itu akan menyakiti kita semua. Orang tidak beralih ke jurnalisme, mereka beralih ke media sosial ketika mereka ingin mencari tahu apa yang 'sebenarnya terjadi', mereka beralih ke teman-teman mereka, bahkan jika mereka tidak memiliki semua informasi.

Akuntabilitas : Begitulah cara berita menjadi menarik dan kuat. Kami memiliki petisi sekarang untuk mengajukan banding ke CNN untuk membatalkan tawaran untuk Corey Lewandowski. Kami berada di tempat yang aneh untuk menargetkan perusahaan media. Tapi di sini kita memiliki seseorang yang membuat daftar hitam untuk wartawan, memotong akses mereka, menyimpannya di kandang di acara-acara dan menggunakan Dinas Rahasia untuk menegakkannya. Ini semua bagi saya yang tampaknya sangat kontradiktif dengan kebebasan pers.

Kami mencoba menggunakan kekuatan rakyat untuk mendukung jurnalisme, bahkan jika itu berarti melawan kekuatan media yang mempekerjakan jurnalis.

Jurnalis lebih rentan daripada sebelumnya terhadap upaya dari uang pribadi untuk membungkam mereka. Untuk mendapatkan kekuatan rakyat, Anda benar-benar harus menginspirasi mereka. Itu sebabnya saya melihat semuanya terhubung. Kami ingin membuat pagar betis untuk mendukung Amandemen Pertama dan untuk mendukung jurnalis.

Shefali S. Kulkarni, produser keterlibatan penonton, BBC News

Aksesibilitas melalui bahasa: Dari sudut pandang BBC, kami bersifat global tetapi berusaha menarik perhatian pemirsa Amerika. Kami mencoba menemukan cara untuk berbagi berita yang memengaruhi orang Amerika yang memiliki koneksi di seluruh dunia: orang Asia-Amerika, Hispanik dan Latin, Afrika-Amerika.

Aksesibilitas melalui teknologi: Ini juga masalah siapa yang dapat mengakses apa yang Anda bagikan. Dengan reporter muda yang berurusan dengan paywalls, sebagian dari apa yang saya pikirkan adalah, jika Anda menulis, apa cara terbaik untuk membagikannya setelah itu? Saya memberi tahu magang kami, Anda belum selesai sampai orang yang Anda ingin membacanya telah membacanya.

Aksesibilitas melalui komunitas: Kami baru-baru ini membuat cerita tentang seorang pria Muslim gay di Orlando yang akhirnya muncul di BBC. Kita tidak bisa berasumsi dia akan membaca ceritanya. Kami jelas perlu mengirimkannya kepadanya, sehingga dia dapat melihat cerita yang dia bantu untuk kami. Dia disadap ke komunitas yang tidak kami hubungi.

Saya akan membagikan cerita itu di grup Facebook yang terhubung ke komunitas gay. Tetapi pria dalam cerita itu memiliki seluruh jaringan orang-orang yang dapat berkontribusi dalam percakapan.

Inilah mengapa saya sangat suka berbagi konten kami di grup Facebook. Sejujurnya, komentar yang kami dapatkan dalam grup jauh lebih berharga bagi saya daripada yang ada di situs kami. Anda mengembangkan komentar dan percakapan yang sangat menarik, dan sering kali mengarah pada pengembangan sumber tambahan juga.