Manajer Restoran Mempertanyakan Logika Karyawan yang Tidak Hadir Hingga Shift Senin

Sedang tren

Manusia adalah berbasis rutinitas makhluk yang terus-menerus mencari pola dan semacam struktur untuk hidup mereka. Ini adalah fakta kehidupan yang bahkan tertanam dalam jenis lagu yang akhirnya menjadi populer. Itu sebabnya ada sejuta musim Kutukan Pulau Oak atau pertunjukan seperti Hukum dan ketertiban mendapat trilyun spin-off.

Artikel berlanjut di bawah iklan

Dan kadang-kadang, sebagai makhluk kebiasaan, setiap kali anomali yang salah diperkenalkan ke rutinitas / pola yang mengancam untuk menghilangkannya, kita dapat merasa sedikit cemas, atau, pikiran kita dapat memilih untuk mengabaikannya sama sekali.

Hal ini rupanya yang dialami seorang karyawan TikToker ini, manajer @gangsta_gramps di tempat kerjanya.

Dalam video tersebut, TikToker mengungkapkan keterkejutan dan kebingungannya atas keputusan seorang pekerja untuk tidak masuk pada shift Senin.

Artikel berlanjut di bawah iklan

Sumber: TikTok | @gangsta_gramps

Berdasarkan informasi yang diberikan dalam video tersebut, tampaknya karyawan tersebut, meskipun dijadwalkan masuk kerja pada hari Senin, akhirnya memilih untuk tidak masuk.

Artikel berlanjut di bawah iklan

Alasannya? Dia biasanya tidak bekerja pada hari Senin, jadi menurutnya namanya ditempatkan pada jadwal shift itu hanyalah sebuah kesalahan. TikToker tidak mengerti mengapa orang ini tidak bertanya apakah dia harus masuk atau tidak.

@gangsta_gramps mengatakan dalam video: 'Jadi ini adalah percakapan sebenarnya yang saya lakukan dengan seorang karyawan,' kata TikToker sebelum memperagakan kembali apa yang terjadi antara dia dan pekerjanya.

Artikel berlanjut di bawah iklan

karyawan biasanya tidak bekerja pada hari senin

Gramps: Hei Steve, apa yang terjadi kemarin kamu tidak muncul untuk giliran kerjamu?

Karyawan: Saya biasanya tidak bekerja pada hari Senin.

Gramps: Saya mengerti, tetapi ketersediaan Anda mengatakan bahwa Anda dapat bekerja pada hari Senin.

Artikel berlanjut di bawah iklan

Karyawan: Oh ya saya bisa bekerja hari Senin tidak masalah. Saya hanya tidak tahu saya bekerja pada hari Senin karena saya biasanya tidak mengerjakannya

Gramps: Nah, Anda tahu, ketika saya memeriksa jadwal panas saya melihat bahwa login terakhir Anda adalah 3 hari yang lalu jadi Anda melihat bahwa Anda bekerja pada hari Senin, benar?

Karyawan: Ya, saya melihat saya bekerja pada hari Senin tetapi biasanya saya tidak bekerja saat itu.

Gramps: Apakah kamu tidak bisa bekerja hari Senin ini?

Karyawan: Oh tidak, saya bisa bekerja tetapi saya biasanya tidak bekerja.

Artikel berlanjut di bawah iklan

Gramps: Kau harus membantuku. Anda bisa mengerjakannya. Anda dijadwalkan untuk mengerjakannya. Anda melihat bahwa Anda dijadwalkan untuk mengerjakannya. Tetapi Anda tidak masuk karena biasanya Anda tidak mengerjakannya?

Karyawan: Saya hanya berpikir itu adalah sebuah kesalahan.

Artikel berlanjut di bawah iklan

Gramps: Jadi jika Anda melihatnya ketika jadwal Anda keluar 10 hari yang lalu dan kemudian lagi tiga hari yang lalu, mengapa Anda tidak menanyakannya daripada tidak muncul?

Pada bagian video ini, dia melihat ke kamera dengan ekspresi khawatir di wajahnya, bertanya: 'apakah saya melewatkan sesuatu?'

TikTokers yang berbeda memiliki tanggapan yang berbeda terhadap videonya. Ada beberapa yang berpikir bahwa beban penjadwalan terletak pada @gangsta_gramps, karena dia tidak boleh mengubah jadwal sekitar: 'Alasan yang bagus untuk tidak terus mengubah jadwal orang tanpa berkomunikasi.'

Artikel berlanjut di bawah iklan

Ini adalah sentimen yang setidaknya digemakan oleh satu orang lain: 'Beri orang jadwal yang tetap. Mengapa semua jadwal bergilir ini? Itu bodoh'

Artikel berlanjut di bawah iklan

Namun, orang lain berpikir bahwa karyawan tersebut tidak ingin menelepon atau bertanya kepada manajernya apakah dia benar-benar harus masuk kerja pada hari Senin adalah karena dia tidak ingin bekerja pada hari itu: 'Alasan karyawan tersebut tidak menelepon adalah bahwa dia takut jadwalnya benar.'

Namun, ada orang lain yang berpikir bahwa pekerja itu salah, mengutip bahwa mereka sendiri memahami bahwa mereka bertanggung jawab untuk mengetahui kapan mereka seharusnya muncul untuk bekerja: 'Saya pergi bekerja kemarin meskipun saya belum Saya tidak bekerja pada hari Rabu sejak saya mulai di sana. Merupakan tanggung jawab saya untuk mengetahui & memahami jadwal saya'

Artikel berlanjut di bawah iklan

Namun masih ada orang yang berpendapat bahwa manajer seharusnya menghubungi karyawannya, terutama karena mereka biasanya tidak bekerja pada hari Senin: 'Bagaimana kalau Anda mengatakan sesuatu kepada karyawan ketika Anda belum menjadwalkan mereka selama 10 hari Senin yang lalu? ?'

Artikel berlanjut di bawah iklan

Sementara yang lain menyatakan bahwa mereka mungkin akan berpikir itu adalah kesalahan juga: 'Jujur saja, saya akan berpikir itu adalah kesalahan'

Di mana @gangsta_gramps menjawab: 'Saya mengerti, saya juga. Namun, melihatnya dua kali dan diabaikan. Saya merasa menarik untuk sedikitnya'

Bagaimana menurutmu? Haruskah karyawan itu mengatakan sesuatu? Atau apakah manajer salah karena tidak menindaklanjuti mereka karena mereka biasanya tidak bekerja pada hari itu?

Cari Tahu Kompatibilitas Dengan Tanda Zodiak

Manajer Restoran Mempertanyakan Logika Karyawan yang Tidak Hadir Hingga Shift Senin

Sedang tren