Profesor meyakinkan RatemyProfessors.com untuk menjatuhkan peringkat 'cabai'

Situs web RateMyProfessors.com membunuh peringkat 'cabai' yang memungkinkan siswa menilai 'kepedasan' profesor. Situs web menghapus peringkat yang telah menjadi andalan selama bertahun-tahun setelah keluhan dari BethAnn McLaughlin, Ph.D. ahli saraf dan asisten profesor di Vanderbilt University.

McLaughlin, yang mempelajari 'jalur pensinyalan sel yang terkait dengan neurodegenerasi dan perlindungan', mengatakan peringkat 'panas' 'lebih dari sekadar angka bagi saya.' Dia mengatakan kepada saya bahwa, meskipun kelihatannya mengejutkan, sekolah memperhatikan komentar RateMyProfessors ketika mereka membuat keputusan tentang masa jabatan dan promosi.

McLaughlin mungkin tidak memanggil RateMyProfessors seperti yang dia lakukan kecuali bahwa Akademi Sains, Teknik, dan Kedokteran Nasional baru saja menerbitkan studi mendalam tentang pelecehan seksual di kampus-kampus. Studi ini menemukan bahwa perguruan tinggi dan universitas adalah yang kedua setelah militer dalam kasus pelecehan seksual yang dilaporkan. Ini mengutip penelitian yang mengatakan '40 persen mahasiswa kedokteran mengalami pelecehan seksual dari fakultas atau staf.'

'Kadang-kadang Anda punya pilihan,' katanya. 'Anda bisa marah atau Anda bisa mengambil tindakan.'

Dia mengambil tindakan. Dia menulis dalam sebuah posting untuk EdgeforScholars.org:

Sangat jelas pada saat itu bahwa kegagalan untuk menghormati wanita di bidang akademis sudah mendarah daging terlalu dini pada para pemuda kita. RateMyProfessors adalah salah satu peluang paling awal bagi siswa untuk mengerahkan kekuatan publik atas karier dan reputasi kami. Memberi kami cabai itu merendahkan. Sederhananya, ibu tunggal saya tidak menyekolahkan saya dan kakak saya selama 25 tahun agar saya bisa diukur dengan sayur.

Jadi, 26 Juni, dia memposting ajakan bertindak di Twitter.

15.134 suka, 2.984 retweet dan 48 jam kemudian, situs web merespons.

Dan poof, peringkat cabai yang telah menjadi fitur yang sangat dipromosikan dari situs web berusia hampir 20 tahun itu telah hilang.

Bahkan kemudian, dia dipanggil di media sosial karena menganggap 'rating panas' terlalu serius. Dia menembak kembali.

Lisa Taylor, seorang jurnalis, pengacara, dan asisten profesor yang disegani di Ryerson University di Toronto, memberi tahu saya bahwa dia memeriksa RateMyProfessors sesekali.

'Saya memeriksa untuk memastikan tidak ada apa-apa dengan serius memfitnah - bukan kvetching tingkat rendah, tetapi hal-hal serius,' katanya. 'Segala sesuatu di sekitar penampilan - dan faktanya, lebih dari yang mungkin disadari banyak orang ketika menyangkut ukuran kinerja fakultas - adalah gender. Seorang prof wanita dari Universitas Guelph baru-baru ini tweeted tentang bagaimana dia dan suaminya masing-masing harus membawa bayi mereka untuk kuliah setelah pengasuhan anak mereka gagal. Dalam penilaian siswa masing-masing, dia disebut 'tidak profesional' karena datang ke kelas dengan bayi di belakangnya, sementara penampilan anak mereka di kelas suaminya digambarkan oleh salah satu evaluator siswa sebagai 'yang paling penting dari kursus.''

Roxanne Dill, seorang instruktur jurnalisme di Sekolah Manship Universitas Negeri Louisana, juga senang melihatnya berjalan.

'Seberapa besar aku membenci mereka? Lima cabai pedas penuh benci untuk itu. Itu mengobjektifkan orang dan merampas martabat mereka, baik profesional yang dinilai maupun mahasiswa yang melakukan pemeringkatan,' katanya.

'Saya pikir peringkat ini memengaruhi guru karena kami menganggap serius apa yang dipikirkan siswa kami tentang kami. Kami ingin pengalaman belajar mereka berkesan — dengan cara yang baik. Ketika saya pertama kali melihat peringkat hotness, saya berpikir, 'Siapa yang membuat ini? Orang-orang dari 'Animal House'?' Saya mengunjungi sekitar situs untuk memeriksa guru yang saya kenal dan beberapa tidak saya kenal, dan sepertinya siswa yang serius berkomentar tidak memperhatikan peringkat cabai. Namun, orang-orang yang berniat merusak reputasi profesor dan hubungan masa depan dengan siswa dapat melakukan banyak kerusakan dengan peringkat mereka (kata-kata dan cabai).'

Lyn Millner, yang mendirikan program jurnalisme di Florida Gulf Coast University, setuju.

'Saya pikir perempuan cenderung tidak dianggap serius, yang merupakan masalah yang lebih besar,' katanya.

Seperti Taylor, dia mengawasi apa yang ditulis siswa di RatemyProfessors.

'Saya memeriksa situs itu sesekali hanya untuk melihat apakah ada sesuatu yang berguna di sana, atau sangat tidak akurat,' katanya.

Satu studi terhadap 7,9 juta nilai RateMyProfessors untuk 190.000 profesor menemukan bahwa siswa menilai guru laki-laki lebih tinggi daripada guru perempuan dan guru yang menurut siswa 'mudah' dinilai lebih tinggi daripada mereka yang tidak. Studi yang sama juga menunjukkan bahwa guru yang dinilai 'panas' mendapat skor lebih tinggi pada skala RateMyProfessors lainnya.

Andrew Rosen, Universitas Northwestern

'Ini menjijikkan, tapi aku tidak terlalu terkejut. Tidak ada kekurangan penelitian yang memberi tahu kita, terlepas dari keadaan, orang yang menarik dipandang lebih mampu/kompeten daripada mereka yang dianggap tidak menarik,' kata Taylor tentang persimpangan 'peringkat panas' dan persepsi siswa tentang kinerja guru. 'Siswa, dan kita semua, harus didorong untuk merenungkan bias bawah sadar kita.'

Syb Brown, seorang penulis dan profesor jurnalisme di Belmont University, mengatakan bahwa meskipun penelitian tentang efek daya tarik yang dirasakan konsisten, cabai mungkin memiliki tujuan.

'Meskipun saya membenci temuan dan peringkat, perasaan saya tidak meniadakannya. Dalam putaran nasib, sistem peringkat cabai bisa digunakan untuk menyediakan data yang dibutuhkan beberapa fakultas untuk membuktikan bias berdasarkan daya tarik fisik,' katanya. 'Akan luar biasa jika ukuran kuno ini mengikuti kompetisi pakaian renang.'

Brown mengatakan peringkat dapat mempengaruhi kinerja guru.

'Memang jika dipantau seperti feed Facebook, sistem rating bisa memiliki efek negatif yang lebih terasa,' katanya.

McLaughlin mengatakan kepada saya bahwa sebanyak pendidik seperti dia membenci RateMyProfessors, 'universitas mendapatkan apa yang pantas mereka dapatkan untuk itu.' Dia mengatakan pendidik mengumpulkan evaluasi siswa pada akhir semester tetapi tidak pernah membuat hasilnya terlihat.

'Kami tidak memberi tahu siswa bahwa kami mendengar mereka atau bagaimana kami akan menanggapi kekhawatiran mereka,' katanya, sehingga situs web yang memungkinkan evaluasi snarky tanpa nama menjadi metode default bagi siswa untuk mendengar siapa yang harus mereka pilih atau hindari.

Roxanne Dill dari Louisiana State University menawarkan beberapa perspektif untuk semua ini.

'Anak saya, yang masih mahasiswa ketika saya pertama kali mulai mengajar, berkata 'jangan pernah memeriksa hal itu, Bu. Orang-orang jahat.' Tapi aku memeriksa sekali karena penasaran. Sayangnya, saya tidak mendapatkan peringkat cabai. Tidak satu pun,' katanya.

Saya telah mengenal semua profesor jurnalisme yang saya ajak bicara untuk cerita ini selama lebih dari satu dekade, dalam beberapa kasus, dua dekade. Masing-masing memiliki reputasi untuk pengajaran dan pendampingan siswa yang inovatif dan efektif. Itulah sebabnya apa yang dikatakan Dill beresonansi denganku.

'Apakah guru 'panas' mendapatkan peringkat guru yang lebih baik?' dia bertanya. 'Ini hanya pendapat, tetapi seorang guru yang menghargai 'panas' mungkin juga lebih cenderung ingin memenangkan kontes popularitas dengan siswa, yang berarti menjadi tipe guru yang memberi siswa kesenangan, nilai bagus, dan sedikit tantangan. Namun, siswa yang ingin belajar segera menyadari bahwa mereka dapat bersenang-senang di bar Fred, dan guru yang keren bukanlah orang yang mereka cari saat mereka membutuhkan bimbingan.'