TikToker Mencatat Diri Berhenti dari Pekerjaan Setelah Bos Menyalahkan Mereka karena Masalah Penjadwalan

Sedang tren

Berdasarkan Harta benda , survei terbaru yang dilakukan pada pekerja Amerika menunjukkan bahwa 40-41 persen dari mereka telah memikirkan atau telah merencanakan untuk meninggalkan pekerjaan mereka, dalam sebuah artikel berjudul 'Pengunduran Diri Hebat tidak menunjukkan tanda-tanda melambat.'

Artikel berlanjut di bawah iklan

Yang lebih meresahkan adalah laporan lain menunjukkan jumlah sebenarnya jauh lebih tinggi. Orang Dalam Bisnis mengklaim bahwa, pada Oktober 2021, 73 persen dari mereka yang disurvei berpikir tentang membolos pekerjaan mereka, dan hanya beberapa bulan sebelum itu, jumlah itu setinggi 95 persen , mengutip 'kelelahan' sebagai alasan nomor satu bagi mereka untuk merasa seperti ini.

Dan banyak orang di media sosial mengatakan bahwa mereka telah memutuskan untuk berhenti dari pekerjaan mereka terlepas dari implikasi keuangan yang mungkin datang, seperti ini Redditor yang jengkel dengan manajemen Associa itu tidak memenuhi permintaan PTO-nya, meskipun mereka diberitahu tentang waktu istirahat ini selama wawancara kerja itu sendiri.

Sekarang, TikToker menjadi viral karena 'tidak' tidak bekerja:

Artikel berlanjut di bawah iklan

Sumber: TikTok | @itsoohsojonesy

Jonesy, yang memposting di platform media sosial populer di bawah pegangan @itsoohsojonesy memposting cuplikan percakapan yang dia lakukan dengan rekan kerja. Dia menulis dalam keterangan untuk video: 'Saya selesai!' dengan wajah tersenyum terlampir pada pesan, tagar #rudecoworkers dan #stressedout bersama dengan #remotejobs dalam deskripsi video.

Artikel berlanjut di bawah iklan

Sumber: TikTok | @itsoohsojonesy

Dia lebih lanjut menjelaskan dalam video tindak lanjut: 'Oke jadi yang saya butuhkan hanyalah satu orang untuk meminta waktu cerita dan itu cukup amunisi bagi saya untuk memberi tahu Anda semua urusan saya.' Jonesy mengatakan dia bekerja sebagai perekrut yang membantu menghubungkan calon pekerja potensial dengan calon pemberi kerja yang ingin mengisi posisi terbuka mereka.

Artikel berlanjut di bawah iklan

Sumber: TikTok | @itsoohsojonesy

Saat ini di Amerika itu adalah pasar karyawan, karena ada 1.9 pekerjaan untuk setiap pencari kerja (sampai tulisan ini dibuat). Jonesy mengatakan tugas pekerjaannya berpusat di sekitar penjadwalan kandidat untuk bertemu dengan manajer perekrutan untuk berbagai posisi 'lebih tinggi' seperti 'VP komunikasi dan pemasaran ... hanya hal-hal gila.'

Artikel berlanjut di bawah iklan

Sumber: TikTok | @itsoohsojonesy

Dia mengatakan orang-orang yang dia bantu menjadi staf di perusahaan-perusahaan ini menghasilkan 'uang gila' dengan 'bonus masuk yang gila.' Akibatnya, dia mendesak orang-orang yang mencari pekerjaan baru untuk tidak menerima jawaban tidak ketika datang ke persyaratan gaji mereka karena, dari ujung meja, dia melihat segala sesuatu yang diperoleh orang-orang tingkat tinggi, dan itu banyak adonan, rupanya.

Artikel berlanjut di bawah iklan

Sumber: TikTok | @itsoohsojonesy

Jonesy selanjutnya menggambarkan bahwa rasa frustrasinya diakibatkan oleh selang komunikasi antara manajer perekrutan, perekrut, dan calon kandidat. Wawancara asli yang dilakukan Jonesy untuk kandidat dan majikan seharusnya berlangsung selama 30 menit. Namun majikan meminta pertemuan selama satu jam sebagai gantinya.

Artikel berlanjut di bawah iklan

Jadi, Jonesy membatalkan pertemuan itu, tetapi kandidat menolak undangan pertemuan selama satu jam dan memilih untuk hanya mengambil waktu 30 menit, sesuatu yang katanya membuat hidupnya 'sangat sulit.' Kemudian dia menerima kritik dari perekrut, yang ingin tahu mengapa dia menjadwalkan wawancara 60 menit, bukan 30 menit. Jonesy menjelaskan situasinya lagi.

Sumber: TikTok | @itsoohsojonesy

Artikel berlanjut di bawah iklan

Tentu saja, ketika dia kembali untuk mencoba dan menjadwalkan manajer perekrutan dan kandidat untuk wawancara mereka, waktu awal yang dia sisihkan untuk wawancara mereka 'tidak lagi tersedia,' yang mengirim Jonesy ke dalam permainan tag telepon yang mencoba menemukan waktu pertemuan yang bekerja untuk mereka berdua.

Namun, kandidat itu tidak komunikatif, 'Ketika saya memberi tahu Anda bahwa pria ini membuat hidup saya sangat sulit ... saya meminta ketersediaannya sepuluh kali dan dia seperti saya hanya tersedia di 10, saya hanya tersedia di 10.' Jonesy kemudian mengatakan dia berbicara dengan perekrut untuk memberi tahu mereka bahwa pria itu tidak akan 'mengundurkan diri' pada waktunya.

Artikel berlanjut di bawah iklan

Sumber: TikTok | @itsoohsojonesy

Hal ini mendorong perekrut untuk melampiaskan rasa frustrasi mereka pada Jonesy. Untuk membuat masalah menjadi lebih menyebalkan bagi TikToker, dia mengatakan kandidat juga mulai memberinya kesulitan, dan berusaha membuatnya 'dalam masalah', jadi dia memutuskan bahwa dia 'selesai.'

Pada saat itu, dia memutuskan untuk mematikan komputernya dan berhenti dari pekerjaannya. Bagaimana menurutmu? Mengingat versinya tentang apa yang terjadi, apakah Anda berpikir bahwa Anda akan bertindak dengan cara yang sama? Atau apakah Anda percaya bahwa Jonesy bisa menangani hal-hal secara berbeda?