Tribune Publishing adalah organisasi jurnalisme terbaru yang mengumumkan pemotongan — pengurangan gaji 2% hingga 10%

Chicago Tribune dan surat kabar lainnya dipajang di Bandara Internasional O'Hare Chicago. (Foto AP/Kiichiro Sato)

Tribune Publishing hari ini mengumumkan serangkaian pemotongan gaji permanen untuk staf non-serikat yang akan berkisar dari 2% hingga 10% dari gaji mereka saat ini.

Pemotongan mulai berlaku 19 April.

Memo email dari CEO Tribune Publishing Terry Jimenez mengatakan bahwa perusahaan “akan secara permanen mengurangi gaji pokok dari 2% menjadi 10% untuk karyawan yang memiliki gaji pokok tahunan $67.000 atau lebih. Pengurangan ini akan berada pada skala geser, dengan mereka yang berpenghasilan lebih banyak mengambil pemotongan yang lebih curam. ”

Eksekutif juga akan mengambil cut. Jimenez menulis, 'Saya akan melepaskan gaji saya selama dua minggu di samping pengurangan 10% dalam gaji pokok saya, dengan total pengurangan gaji 13,8%.' Dia mengatakan dewan direksi Tribune juga akan mengambil pengurangan gaji 13,8% dalam biaya mereka.

Jiminez juga mengatakan bahwa dia dan tim manajemen akan melihat pengurangan lebih lanjut dalam elemen kompensasi total yang terkait dengan kinerja keuangan perusahaan.

Dan pembelian ada di meja, kata memo itu.

“Konsisten dengan kebijakan pesangon perusahaan, karyawan akan, sebagai alternatif, memiliki opsi untuk mengajukan permohonan keluar dari perusahaan dan menerima pesangon sebagai pengganti pengurangan gaji pokok tahunan.” Karyawan harus memilih opsi sebelum 17 April, dan mereka yang memilih pembelian akan memiliki hari terakhir pada 24 April.

Kepemilikan Tribune termasuk Chicago Tribune, New York Daily News, The Baltimore Sun dan The Virginian-Pilot, di antara properti lainnya. Menurut situs Tribune, perusahaan tersebut mempekerjakan hampir 5.000 orang di Amerika Serikat.

Memo itu juga mengatakan bahwa karyawan yang diwakili oleh serikat pekerja akan dikenakan pemotongan yang akan ditentukan.

Berikut memo lengkapnya:

Rekan-rekan yang terhormat,

Pandemi COVID-19 adalah krisis yang tidak seperti apa pun yang telah kita lihat dalam hidup kita. Ini adalah masa-masa yang secara unik menantang bagi kesehatan dan kesejahteraan kita sendiri serta bagi ekonomi global dan bisnis di komunitas kita. Melalui keadaan sulit ini, kami terus menciptakan jurnalisme yang bermakna dan membina hubungan antara mitra periklanan kami dan pembaca kami.

Meskipun pembaca dan keterlibatan yang kuat untuk pekerjaan yang kita lakukan, iklim bisnis saat ini menimbulkan tantangan bagi semua orang. Bersama dengan sebagian besar rekan industri kami, kami mengalami dampak bisnis negatif sebagai akibat dari pandemi. Hal ini terutama berlaku dalam bisnis periklanan cetak kami, di mana sebagian besar bisnis lokal yang biasanya bermitra dengan kami secara efektif ditutup. Di tengah penurunan pendapatan ini, kita harus mengambil tindakan drastis untuk memposisikan diri kita lebih baik di masa depan. Untuk mengimbangi penurunan tajam ini, kita harus mengurangi biaya.

Untuk itu, saya telah meminta tim eksekutif untuk meninjau semua tujuan dan proses bisnis untuk melindungi kesejahteraan masa depan perusahaan. Sebagai hasil dari analisis ini dan dalam upaya untuk mengelola aset perusahaan secara konservatif selama masa yang penuh tantangan ekonomi ini, tim eksekutif telah sampai pada kesimpulan yang sulit, tetapi perlu.

Efektif 19 April, kami akan secara permanen mengurangi gaji pokok dari 2% menjadi 10% untuk karyawan yang memiliki gaji pokok tahunan $67.000 atau lebih. Pengurangan ini akan berada pada skala geser, dengan mereka yang berpenghasilan lebih besar mengambil potongan yang lebih curam. Konsisten dengan kebijakan pesangon perusahaan, karyawan akan, sebagai alternatif, memiliki opsi untuk mengajukan permohonan keluar dari perusahaan dan menerima pesangon sebagai pengganti pengurangan gaji pokok tahunan. Perhitungan pesangon diuraikan dalam Buku Pegangan Karyawan. Karyawan memiliki waktu hingga Jumat, 17 April untuk memutuskan apakah mereka ingin menerima pengurangan gaji atau mengajukan permohonan untuk keluar dari perusahaan dan menerima pesangon. Bagi karyawan yang memilih keluar dari perusahaan, hari terakhir mereka bersama Tribun adalah Jumat, 24 April. Karyawan yang terkena dampak pemotongan gaji akan menerima pemberitahuan sore nanti.

Langkah-langkah ini berlaku untuk semua karyawan yang tidak berserikat. Kami juga akan mengupayakan penghematan biaya dalam serikat pekerja kami dengan langkah-langkah yang akan mempengaruhi baik karyawan yang tercakup dalam perjanjian kerja bersama yang ada maupun karyawan yang tidak.

Ini adalah keputusan yang sangat sulit, dan kami memahami serta menghargai dampaknya terhadap Anda dan keluarga Anda. Banyak rekan cetak dan digital kami telah mengambil tindakan yang lebih drastis. Perlu diketahui bahwa kami telah mengambil sejumlah tindakan lain untuk mengurangi pengeluaran kami dengan vendor luar, biaya hunian, dan sejumlah pengurangan karyawan yang ditargetkan. Kami membuat keputusan ini untuk memiliki dampak paling kecil pada karyawan kami secara keseluruhan dan itu akan memungkinkan kami untuk terus menjalankan misi kami selama masa kritis ini. Kami terus menilai lingkungan ekonomi dan akan mempertimbangkan langkah-langkah lain untuk membantu kami mengatasi kekurangan pendapatan iklan.

Kami juga ingin memberi tahu Anda tentang tindakan yang kami ambil untuk mengurangi biaya di tingkat eksekutif. Saya akan melepaskan gaji saya selama dua minggu di samping pengurangan 10% dalam gaji pokok saya, dengan total pengurangan gaji 13,8%. Dewan Direksi perusahaan juga akan mengambil pengurangan gaji 13,8% dalam biaya mereka. Selanjutnya, tim manajemen dan saya menerima pengurangan total kompensasi dalam beberapa kasus lebih dari 50% sebagai akibat dari elemen kompensasi yang terkait dengan kinerja keuangan perusahaan yang kemungkinan tidak akan dibayarkan karena dampak pandemi pada bisnis kami.

Pekerjaan Anda telah berkontribusi pada komunitas Anda dan membantu pembaca memahami apa yang terjadi di dunia di sekitar mereka, dan saya berterima kasih, dengan rendah hati, atas dedikasi Anda yang berkelanjutan saat kami melewati badai ini.

Terbaik,
Terry Jimenez
Pejabat tertinggi Eksklusif
Penerbitan Tribun

Barbara Allen adalah direktur program perguruan tinggi di Poynter. Dia dapat dihubungi di email atau di Twitter, @barbara_allen_