Cari Tahu Kompatibilitas Dengan Tanda Zodiak
Wanita yang Melamar ke 76 Pekerjaan dan Tidak Mendapat Wawancara, Ledakan Proses Perekrutan di TikTok yang Viral
Sedang tren
Frustrasi TikToker yang menggunakan Meemaw Slayey di platform media sosial populer berbagi perjuangannya untuk mencari pekerjaan meskipun melamar ke banyak tempat selama 8 minggu dan tidak mendapatkan satu panggilan balik atau wawancara. Dia mengatakan dalam klip yang sekarang viral:
Artikel berlanjut di bawah iklan'Kalian semua. Saya telah tidak bekerja selama sembilan minggu. Saya diberhentikan pada bulan Mei, perusahaan saya dirampingkan dan menghilangkan posisi saya. Saya benar-benar dibutakan oleh bahwa saya benar-benar mengambil cuti satu minggu untuk sedih tentang hidup saya dan kemudian saya mulai memasukkan aplikasi. Dalam delapan minggu terakhir sejak saya memasukkan aplikasi, saya telah memasukkan 76 aplikasi. Untuk pekerjaan lokal. Pekerjaan jarak jauh. Banyak pemasaran, digital, sosial, Anda tahu di mana kekuatan saya. '
TikToker melanjutkan, 'Di mana saya tahu saya sangat bagus dalam pekerjaan saya. 76 lamaran dan saya tidak memiliki satu wawancara pun. Saya tidak memiliki minat apa pun. Anda tidak dapat memberi tahu saya bahwa perusahaan sedang berjuang ... bahwa mereka tidak memiliki pekerja, ketika Anda tidak mempekerjakan siapa pun. Saya tidak tahu apa yang harus dilakukan pada saat ini. Saya memiliki resume rumit yang paling indah yang saya miliki seperti resume yang sangat detail, saya memiliki sampul yang indah surat...'
Artikel berlanjut di bawah iklan'Dan sepertinya itu semua penipuan. Apakah ada orang lain yang mengalaminya?' Para komentator memiliki serangkaian reaksi berbeda terhadap postingan Meemaw. Beberapa menggemakan sentimennya, menyatakan bahwa mereka juga mengalami kesulitan mendapatkan pekerjaan, bahkan di tengah laporan tentang Perusahaan AS masih sangat kekurangan staf . Yang lain setuju bahwa pekerjaan adalah 'penipuan'. Tetapi ada beberapa yang mengatakan bahwa masalahnya mungkin terletak pada resumenya.
Artikel berlanjut di bawah iklanDalam klip lanjutan, Meemaw menanggapi seorang komentator yang menyarankan bahwa dia perlu memiliki resume yang lebih disederhanakan untuk mendapatkan kesempatan yang lebih baik untuk dipekerjakan, karena, mungkin, jika setelah 76 aplikasi tidak ada yang memanggilnya untuk wawancara. , mungkin ada masalah dengan materi yang dia kirimkan untuk proses perekrutan.
Salah satu TikToker menulis, 'Rumor adalah untuk menyederhanakan resume Anda. Jika Anda tampak bagus atau lebih baik dari yang mereka cari, Anda tidak akan mendapat panggilan. Mereka menginginkan orang yang baik-baik saja.' Resume Teratas tampaknya menguatkan saran ini, yang menyatakan bahwa 'Semakin sederhana resume, semakin besar kemungkinan wawancara.'
Sumber: TikTok | @kayleyalissaMeemaw menjawab, 'Jadi ini seperti sangat benar dan inilah yang terus saya lihat... orang-orang tidak menginginkan yang besar dan tebal itu lagi dan saya sudah melakukannya, biarkan saya tunjukkan.' Dia kemudian memasang tangkapan layar seperti apa resumenya di TikTok, menambahkan bahwa dia mengaburkan 'sekelompok informasi pribadi' darinya.
Sumber: TikTok | @kayleyalissaResume berisi foto dirinya bersama dengan 'blur' tentang dia dan semua pengalaman dan kredensialnya muat di satu lembar, yang bahkan memiliki kode QR yang mengarahkan orang yang memindai ke halaman yang lebih rinci tentang pengalaman dan pekerjaannya dan akun media sosial.
Sumber: TikTok | @kayleyalissaDia menambahkan, 'Saya tidak berpikir orang-orang benar-benar melihat barang-barang saya ... sesuatu yang saya lakukan tidak terlihat oleh orang-orang. Dan saya tidak tahu apakah itu hanya karena banyaknya pelamar, saya tidak' t tahu. Jadi, apakah ada yang punya... haruskah saya meramaikan ini? Haruskah saya menyingkirkan ini? Apakah ada yang punya saran tentang resume ini?'
Sumber: TikTok | @kayleyalissaDi bagian komentar, beberapa pengguna TikTok menyarankan agar dia menghapus fotonya karena ada beberapa tempat kerja yang menurut pedoman perekrutan tidak dapat mengetahui seperti apa calon karyawan karena takut dipukul dengan gugatan diskriminasi, sehingga mereka mungkin secara otomatis menolak resumenya dengan alasan itu saja.
Sumber: TikTok | @kayleyalissaYang lain menyarankan agar dia menghapus kode QR dan uraian dan harus tetap berpegang pada pengalaman, metrik, dan pencapaiannya dan mengaturnya dalam format yang jelas dan mudah disiapkan. Lalu ada orang yang mengatakan bahwa banyak agen perekrutan menggunakan algoritme komputer untuk membaca/menerima resume dan bahwa menggunakan gambar juga dapat memperbaiki pekerjaan dalam contoh itu.
Sumber: TikTok | @kayleyalissaMeemaw menulis dalam komentar bahwa dia berterima kasih atas semua saran mereka dan bahwa dia akan menerapkannya dalam pencarian pekerjaannya ke depan.