Panduan editor untuk membuat portofolio online

Kapan Hana Bijaksana pindah ke peran penyunting di Dallas Morning News beberapa tahun yang lalu, dia tahu dia perlu mencari cara untuk mempresentasikan karyanya dengan lebih baik di hannahmwise.com .

Ini adalah tantangan umum bagi banyak jurnalis. Ada banyak peran dalam jurnalisme yang tidak sesuai dengan paket klip tradisional — editor, ahli strategi, produser keterlibatan, manajer produk.

Jelaskan pendekatan Anda untuk pemecahan masalah

Membuat portofolio online untuk peran di belakang layar ini adalah tentang menunjukkan cara berpikir Anda. Hibah Tracy , redaktur pelaksana Washington Post untuk pengembangan dan standar staf, mengatakan dia ingin tahu bagaimana Anda memandang dunia.

“Pada akhirnya, itulah yang saya beli – perspektif Anda,” kata Grant, yang telah melakukan pekerjaan perekrutan dan pelatihan selama lima tahun terakhir.

Tetapi mungkin sulit untuk menatap halaman kosong dan menulis tentang bagaimana Anda melakukan pekerjaan Anda. Millie Tran , editor pertumbuhan global di New York Times, membingkai tantangan ini dengan melihat pekerjaannya sebagai konsultan.

“Jika Anda bukan pembuat konten, pada dasarnya Anda menawarkan (diri Anda) sebagai layanan atau konsultan atau pemikir. Untuk melakukan itu, Anda harus menyaring apa yang membuat Anda terobsesi atau masalah apa yang ingin Anda pecahkan,” kata Tran.

Berikut adalah beberapa saran yang direkomendasikan dari jurnalis untuk membuat Anda berpikir:

• Apa nilai unik Anda?

• Apa keahlian Anda yang unik untuk pengalaman Anda?

• Jika Anda seorang konsultan, layanan apa yang akan Anda berikan?

• Apa yang Anda pikirkan saat mengarahkan dan melatih seseorang melalui sebuah cerita?

• Bagaimana proyek ini menjangkau platform, dan seperti apa percakapan itu?

• Apa yang menarik dari pekerjaan Anda?

• Masalah apa yang Anda suka selesaikan?

• Apa yang membuatmu terobsesi?

Anda tidak akan menemukan resume tradisional di situs Tran.

“Itu tidak disengaja pada saat itu, tetapi saya selalu berpikir daftar chron terbalik dari apa yang telah saya lakukan tidak berguna dalam menunjukkan keterampilan yang saya miliki, atau keterampilan yang saya kembangkan, atau bagaimana saya mengontekstualisasikan pengalaman itu, ' dia berkata.

Mempersempit pertanyaan-pertanyaan ini pada akhirnya merupakan latihan dalam mengedit diri Anda sendiri.

“Kami hanya ingin membuang daftar cucian untuk menunjukkan bagaimana kami sangat berkualitas,” kata Tran. “Itu sebenarnya tidak berguna untuk majikan masa depan atau seseorang yang ingin mempekerjakan Anda. Ketika Anda seorang manajer perekrutan, Anda memiliki masalah yang sangat spesifik yang ingin Anda pecahkan. Anda ingin membantu orang itu melihat bagaimana Anda dapat memecahkan masalah itu.”

Ceritakan kisah tentang proyek-proyek utama

Selain menjelaskan bagaimana Anda mendekati pekerjaan Anda, akan sangat membantu untuk memilih tiga atau empat proyek untuk dipamerkan. Ketika Wise memikirkan tentang apa yang dia inginkan dari situsnya yang diubah, dia memilih proyek yang akan menyoroti dampaknya.

“Anda tidak bisa memberikan tautan begitu saja,” katanya. “Anda harus benar-benar mengatakan, 'Inilah tujuan dari proyek ini. Inilah tujuan saya dan inilah cara kami bertemu atau tidak dan inilah yang terjadi.'”

Dia merekomendasikan untuk membuat deskripsi ini singkat, memberikan informasi yang cukup bagi seseorang untuk memahami proyek dan memahami apa yang Anda lakukan. Wise menyimpan tangkapan layar dari percakapan yang bermakna di media sosial, laporan metrik, hasil dari pengujian A/B, dan lainnya dalam folder yang dapat dia rujuk untuk membantunya menunjukkan pekerjaannya.

Tangkapan layar dari portofolio Hannah Wise.

Samantha Ragland , manajer strategi konten digital di Palm Beach Post, mengatakan bahwa dia yakin ini semua tentang keterampilan yang sudah dimiliki jurnalis: mendongeng. Dia mendorong jurnalis untuk memikirkan pertanyaan-pertanyaan ini ketika menceritakan kisah pekerjaan mereka:

• Mengapa ini berhasil?

• Mengapa ini layak dilakukan?

• Apa yang Anda perjuangkan untuk mengeluarkan ini?

• Apa yang akan Anda lakukan secara berbeda?

Memecah proyek menjadi nugget ini membuat pekerjaan Anda menjadi percakapan.

“Kami dapat melakukan ini dengan cara yang menunjukkan keterampilan dan kekuatan kami, tetapi juga membuat kami menjadi manusia yang luar biasa dan mudah diingat. Semuanya bermuara pada cerita yang kami ceritakan yang menggambarkan siapa kami, ”kata Ragland, yang karyanya dapat ditemukan di samantharagland.com . Anda dapat belajar lebih banyak di dalam dia rekaman webinar untuk ONA tentang cara untuk dipekerjakan.

Menggambarkan cara Anda berpikir dan menyoroti bagaimana Anda menerapkan pemikiran itu ke masalah ruang redaksi memberi orang lain pandangan tentang apa yang Anda lakukan, dan apa yang bisa Anda lakukan selanjutnya.

“Kami pikir kami mungkin memiliki sesuatu untuk diajarkan kepada kebanyakan orang yang dipekerjakan (di Washington Post), tetapi Anda tidak akan dipekerjakan di sini kecuali kami yakin Anda memiliki sesuatu untuk diajarkan kepada kami,” kata Grant. “Itu adalah sesuatu yang harus kamu tunjukkan padaku. Mengejutkan saya. Membedah masalah. Pikirkan tentang suatu masalah dengan cara yang baru dan segar dan berbeda.”

Dapatkan umpan balik yang jujur

Setelah Anda membuat konsep pertama tentang siapa Anda, bagaimana Anda berpikir dan proyek apa yang Anda banggakan, Tran mendorong Anda untuk mendapatkan umpan balik dari orang-orang yang mengenal pekerjaan Anda dan orang-orang yang mengenal Anda sebagai pribadi.

“Saya berbicara dengan orang-orang untuk mendapatkan kesadaran diri tentang apa yang saya kuasai dan apa yang ingin saya lakukan lebih banyak. Kemudian saya menulis apa yang terasa terbaik,” katanya.

Jangan takut untuk menyertakan blog, penghargaan, dan kolaborasi

Salah satu cara untuk menunjukkan pemikiran Anda adalah dengan menulis tentang pekerjaan Anda saat itu terjadi, apakah itu di situs organisasi Anda, di publikasi industri, atau di blog Anda sendiri. Kemudian Anda memiliki pekerjaan nyata untuk ditautkan dari portofolio Anda.

“Bahkan jika Anda tidak sedang menulis cerita atau klip, Anda masih memiliki artifak dari cara Anda berpikir pada saat tertentu,” kata Tran. “Ketika Anda menunjuk kembali ke suatu produk atau sesuatu yang Anda kontribusikan dengan cara yang tidak terlihat, Anda memilikinya sebagai artefak untuk mendukungnya.”

Tran, yang menautkan ke beberapa tulisannya di milietran.com , mengatakan menulis tentang pekerjaan bisa lebih mudah daripada menulis tentang diri sendiri, terutama jika Anda menulis tentang pekerjaan yang dilakukan tim.

“Ada sedikit jarak emosional dengan cara itu. Anda tidak benar-benar berbicara tentang siapa Anda, tetapi Anda menunjukkan hal yang Anda lakukan, dan yang lebih penting, menunjukkan bagaimana Anda melakukannya, ”katanya. “Saya tidak berpura-pura melakukan sesuatu sendiri. Memberi pujian secara obsesif atau menyoroti karya orang lain yang menurut Anda cerdas benar-benar valid… Saya pikir itu adalah sesuatu yang sangat membantu karena memungkinkan saya untuk meneriaki orang lain sambil menunjukkan pendapat saya,” kata Tran.

Penulis Ann Friedman memiliki halaman di situs webnya untuk mengenali teman-teman, mentor dan kolaboratornya.

Wise mendorong jurnalis untuk memasukkan penghargaan mereka dan mengontekstualisasikannya. Jika Anda merasa perlu memenangkan Pulitzer agar penghargaan Anda berarti, pikirkan lagi.

“Penghargaan regional dan hal-hal seperti itu bagus untuk disorot, bahkan untuk penghargaan di mana Anda adalah bagian dari sebuah tim. The Morning News adalah finalis Pulitzer, dan saya menyatakan itu. Saya sangat bangga dengan kontribusi saya untuk pekerjaan itu. Jangan mendiskreditkan pekerjaan yang telah Anda lakukan atau bahwa seseorang mengakui Anda untuk itu, ”katanya, menambahkan jika Anda bisa mendapatkan salinan komentar juri tentang pekerjaan Anda, Anda juga dapat memasukkannya.

Infus portofolio Anda dengan kepribadian

Banyak jurnalis yang berkonflik tentang seberapa banyak kepribadian yang harus ditampilkan dalam portofolio mereka. Tran percaya satu cara yang lebih kecil untuk membawa seluruh diri Anda ke situs Anda adalah berbagi foto diri Anda, dan itu tidak selalu berarti foto kerja resmi Anda.

'Dapatkan seseorang yang Anda cintai untuk mengambil foto Anda,' kata Tran. “Saya benar-benar percaya bahwa memiliki seseorang yang Anda cintai mengambil foto Anda akan menjadi berbeda. Saya percaya memiliki foto diri Anda di suatu tempat. Membiarkan orang melihat seluruh diri Anda itu penting.”

Tangkapan layar dari portofolio Millie Tran.

Ini bisa menjadi wilayah yang berisiko bagi wanita dan orang kulit berwarna. Setiap orang membawa biasnya masing-masing ketika mengevaluasi sebuah portofolio, kata Kainaz Amaria , editor visual di Vox.

“Sangat jarang akhir-akhir ini untuk tidak memiliki kehadiran web, tetapi jika Anda tidak ingin rupa Anda secara online atau calon atasan Anda melihat seperti apa penampilan Anda, tidak apa-apa untuk memiliki kata-kata yang menggambarkan siapa Anda alih-alih sebuah gambar,” katanya. dikatakan. “Dan jika Anda khawatir tentang privasi, Anda bisa pergi ke rute ilustrasi atau membuat avatar. Itu mirip denganmu, tapi sebenarnya bukan dirimu.”

Jika Anda memilih untuk menyertakan foto, Amaria mendorong jurnalis untuk memikirkan tiga hal yang membuat potret menjadi bagus — mata, latar belakang, dan ekspresi. Mata adalah apa yang penonton hubungkan, jadi jauhi potret dengan kacamata hitam. Pastikan tidak ada apa pun di latar belakang yang mengganggu dan mengalihkan fokus dari Anda.

Ekspresi foto adalah nada merek Anda sebagai jurnalis. Apakah Anda serius, cerdas, kontemplatif, ingin tahu, baik hati? Amaria mengatakan Anda dapat menyampaikan banyak emosi melalui gambar yang Anda pilih, jadi pastikan itu adalah perasaan yang Anda inginkan, dan kemudian lakukan beberapa pengujian pengguna.

'Tanyakan kepada teman-teman Anda, 'Apakah ini terlihat seperti saya?' Mereka memiliki minat terbaik Anda di hati dan mungkin akan nyata dengan Anda,' katanya. “Dan jika Anda memiliki teman yang menyukai fotografi dan Anda meminta mereka membuatkannya untuk Anda, tawarkan untuk membayar waktu mereka atau membelikan mereka makanan.”

Portofolio Kainaz Amaria menampilkan selfie. “Saya menyukainya karena terasa misterius, ingin tahu dan ingin tahu, bahkan mungkin sedikit seperti mimpi. Juga alis saya terlihat tepat,” katanya.

Ingatlah untuk menyimpan pekerjaan Anda di sepanjang jalan

Banyak peran ruang redaksi yang mendapat manfaat dari jenis portofolio ini bekerja pada proyek jangka panjang. Wise, Tran, dan Ragland semuanya menyarankan untuk menyimpan dokumen tautan dan pemikiran yang dapat Anda rujuk ketika Anda siap untuk memperbarui situs Anda.

Tapi jangan menunggu sampai Anda mencari pekerjaan untuk menyaring semuanya. Mengumpulkan dokumentasi saat itu juga memastikan bahwa Anda memiliki akses ke file dan metrik jika Anda mengubah pekerjaan.

“Saya pikir penting untuk melakukan percakapan itu dengan diri kita sendiri sekarang, jadi kami yakin dengan jawaban kami di telepon ketika kami mencari posisi lain,” kata Ragland.

Hal-hal yang layak dibaca

• Wanita kulit berwarna mewakili hanya 7,9% staf ruang redaksi cetak AS, 12,6% staf berita TV lokal, dan 6,2% staf radio lokal

• Ribka Monson pada kapan harus meninggalkan proyek

• orang adalah menyumbangkan waktu liburan kepada rekan kerja mereka yang sedang hamil sehingga mereka dapat mengambil cuti hamil

• Apakah kamu menghabiskan waktu dengan orang yang tepat untuk kesehatan dan kebahagiaan Anda?

• “Jika kamu memikirkan fleksibilitas sebagai akomodasi yang Anda buat untuk wanita, maka Anda tidak menghabiskan waktu untuk benar-benar melakukan (fleksibilitas) dengan baik.”

• Enam solusi untuk masalah umum sepatu di tempat kerja.

Kerjakan pekerjaan rumah Anda

Siapa yang menginspirasi Anda? Bagikan cinta secara publik dengan mengutip-tweeting utas ini dari Kelsey Bangga .

Fokus pada pekerjaan

Beberapa bulan yang lalu, Shira Stein memulai pekerjaan jurnalisme penuh waktu pertamanya sebagai reporter Medicare untuk Bloomberg Law. Dia menulis dua cerita perusahaan tentang cakupan kesehatan untuk orang-orang LGBT+. Yang pertama adalah tentang bagaimana penuaan populasi orang dengan HIV/AIDS akan mempengaruhi Medicare , dan yang kedua adalah tentang ketidakpastian seputar apakah Medicare akan membayar untuk operasi penggantian kelamin .

“Sejak sebelum saya mulai meliput perawatan kesehatan, saya melihat kurangnya cakupan kesehatan LGBT, dan saya ingin mencoba mengubahnya,” kata Stein. “Saya bangga dengan pekerjaan ini karena saya membantu mengungkap masalah ini kepada orang-orang yang benar-benar dapat mempengaruhi perubahan. Itu bukan sesuatu yang editor saya harapkan akan diperhatikan oleh pembaca kami, tetapi cerita saya tentang liputan Medicare tentang operasi penggantian kelamin sebenarnya adalah cerita yang paling banyak dibaca dari semua cerita perawatan kesehatan kami selama dua hari. Saya membantu menunjukkan bahwa cerita-cerita ini mungkin bukan apa yang menurut kami biasanya diinginkan oleh pembaca kami, tetapi itu adalah sesuatu yang mereka minati.”