Bisakah majikan mewajibkan vaksinasi COVID-19?

Mahkamah Agung A.S. mengatur panggung bagi negara bagian untuk dapat memaksa orang untuk mengambil vaksin lebih dari 100 tahun yang lalu.

Jarum suntik vaksin COVID-19 Pfizer-BioNTech yang sudah disiapkan terlihat di Edward Hospital di Naperville, Illinois, Kamis, 17 Desember 2020. (AP Photo/Nam Y. Huh)

Jawaban singkatnya adalah 'Ya,' majikan Anda dapat, dalam keadaan tertentu, mengharuskan Anda untuk mendapatkan vaksin.

Anda dapat membayangkan bisnis seperti restoran atau perusahaan taksi yang mungkin menggunakan 'semua karyawan kami telah divaksinasi COVID-19' sebagai cara untuk meyakinkan pelanggan. Asosiasi Pengacara New York bahkan mendesak negara bagian New York untuk mempertimbangkan vaksin wajib jika orang tidak menjadi sukarelawan dalam jumlah yang cukup besar untuk memberikan apa yang disebut 'kekebalan kawanan.' The New York Bar mengatakan bahwa negara bagian mungkin perlu memberlakukan undang-undang kekuatan kesehatan darurat untuk membuat semuanya legal, tetapi ada sedikit keraguan bahwa itu bisa dilakukan secara legal.

Mahkamah Agung A.S. mengatur panggung bagi negara bagian untuk dapat memaksa orang untuk mengambil vaksin lebih dari 100 tahun yang lalu dalam kasus yang disebut Jacobson v Massachusetts, yang menjunjung tinggi otoritas negara bagian untuk meloloskan undang-undang vaksinasi wajib. Pengadilan memutuskan bahwa kebebasan pribadi terkadang dapat menggantikan “kesejahteraan bersama”. Kasus itu melibatkan seorang pendeta bernama Henning Jacobson yang menggugat negara bagian Massachusetts karena mengharuskan anak-anak sekolah untuk mengambil vaksin cacar. Keputusan 7-2 telah dikutip berulang kali selama beberapa dekade dalam kasus-kasus yang berkisar dari menambahkan fluoride ke air minum hingga tuntutan hukum dan kasus aborsi.

The American Journal of Public Health merangkum kasus ini:

Pada tahun 1902, Cambridge, Mass, Board of Health mengeluarkan resolusi yang mengharuskan semua warga negara yang belum divaksinasi selama 5 tahun sebelumnya untuk menjalani prosedur atau membayar denda $5. Dewan melakukannya sesuai dengan undang-undang negara bagian yang memberdayakan daerah untuk menegakkan vaksinasi wajib umum bila dianggap perlu untuk keselamatan publik. Penolakan Henning Jacobson untuk divaksinasi dan membayar denda memicu serangkaian tindakan hukum dalam sistem pengadilan Massachusetts. Setelah gagal meyakinkan Mahkamah Agung negara bagian bahwa undang-undang itu menindas, Jacobson mengajukan banding ke Mahkamah Agung AS.

Hakim John Marshall Harlan menulis opini mayoritas yang mengatakan bahwa hak untuk meminta vaksinasi jatuh pada 'kekuasaan polisi' negara bagian untuk melindungi kesehatan masyarakat dan bahwa negara bagian dapat memasukkan denda bagi orang yang tidak mematuhi undang-undang kesehatan.

Hakim Harlan menulis:

Kebebasan yang dijamin oleh Konstitusi Amerika Serikat untuk setiap orang dalam yurisdiksinya tidak berarti hak mutlak setiap orang untuk, pada setiap saat dan dalam segala keadaan, sepenuhnya bebas dari pengekangan. Ada bermacam-macam pengekangan di mana setiap orang harus tunduk demi kebaikan bersama. Atas dasar lain, masyarakat yang terorganisir tidak dapat eksis dengan aman bagi para anggotanya. Masyarakat yang berdasarkan aturan bahwa masing-masing adalah hukum bagi dirinya sendiri akan segera dihadapkan pada kekacauan dan anarki.

Hakim Harlan mengatakan kita semua adalah bagian dari “kekompakan sosial” yang mengikat kita masing-masing dalam sebuah perjanjian. Memang, musim semi ini, Equal Employment Opportunity Commission mengatakan pemberi kerja dapat meminta karyawan untuk melakukan tes COVID-19, sehingga mungkin menjadi yayasan yang memungkinkan vaksin yang diamanatkan juga.

Sebuah artikel Chicago Tribune menunjukkan bahwa pegawai negeri, terutama yang tercakup dalam perjanjian perundingan bersama, mungkin memiliki kemampuan lebih untuk menolak mandat vaksin daripada orang yang dipekerjakan oleh bisnis swasta. selalu ada pengecualian terhadap mandat .

Rumah sakit bahkan enggan untuk mengamanatkan vaksin bagi pekerja.

Pertanyaannya adalah apakah keputusan 100 tahun yang dikeluarkan pada masa cacar, demam berdarah, polio dan kolera harus diterapkan hari ini. Dalam beberapa dekade terakhir, kami telah bergerak lebih ke arah persuasi daripada paksaan. Perubahan taktik sebagian muncul karena penyebab utama kematian bukan lagi penyakit menular melainkan kanker dan penyakit jantung.

Andrew Ross Sorkin dari The New York Times mengatakan dia telah berbicara dengan sejumlah eksekutif bisnis yang mengatakan mereka berencana untuk merekomendasikan agar karyawan mengambil vaksin, tetapi mereka tidak mungkin memerlukannya.

Vaksin wajib mungkin tidak menjadi masalah jika butuh berbulan-bulan bagi begitu banyak orang untuk memiliki akses ke obat tersebut. Pada saat itu, kami akan memiliki pengalaman berbulan-bulan dengan vaksin dan, jika tidak ada komplikasi, lebih banyak orang dapat meningkatkan secara sukarela.

Artikel ini awalnya muncul di Meliputi COVID-19 , pengarahan harian Poynter tentang ide cerita tentang virus corona dan topik lain yang tepat waktu untuk jurnalis. Daftar di sini untuk mengirimkannya ke kotak masuk Anda setiap pagi hari kerja.