Bagaimana cara memulai karir jurnalistik di tengah pandemi?

5 tips dari direktur beasiswa dan magang ruang redaksi The New York Times

(Alla Greeg / Shutterstock)

Email datang siang dan malam, dari setiap sudut dunia, di setiap musim, bahkan saat Natal. Sebagai seseorang yang membantu menemukan dan mengembangkan jurnalis karir awal di The New York Times, kotak masuk saya penuh dengan siswa dan orang lain yang ingin mencari pekerjaan atau mencari pekerjaan berikutnya.

Akhir-akhir ini, email-email itu menjadi lebih sering dan putus asa. Mungkin sulit untuk memulai karir jurnalisme di saat-saat terbaik. Industri telah mengundurkan diri bahkan sebelum virus corona menyerang. Tapi sekarang, ketika dunia terkunci? Banyak pencari kerja jurnalisme, dapat dimengerti, bingung. Ini termasuk anggota berbakat kami Persekutuan New York Times perdana , yang berakhir pada akhir Mei. Mereka semua memiliki keterampilan dan potensi yang luar biasa, tetapi mereka memasuki pasar kerja yang sulit.

Bagaimana Anda membangun karir sekarang? Ke mana Anda harus berbelok? Apa yang bisa kau lakukan? Berikut adalah beberapa tips yang saya berikan kepada pencari kerja untuk menavigasi pasar kerja pandemi. Saya juga menambahkan kebijaksanaan editor top lainnya, termasuk beberapa yang telah cukup baik untuk terhubung melalui video baru-baru ini dengan kelas persekutuan kami.

PELATIHAN TERKAIT: Berburu Pekerjaan Selama Pandemi

Jika Anda meninggalkan sekolah atau berada di awal karir Anda dan Anda sangat ingin mendapatkan pekerjaan impian itu pada pertengahan Juni, Anda menyiapkan diri untuk kekecewaan. Banyak ruang redaksi, bahkan yang sehat, sangat fokus untuk meliput krisis dan menjawab pertanyaan operasional besar lainnya, seperti bagaimana mempertahankan ruang redaksi dari jarak jauh.

Tujuan Anda seharusnya adalah menemukan ke pekerjaan ruang redaksi sebagai lawan dari itu pekerjaan ruang redaksi, menyadari bahwa posisi yang Anda dapatkan sekarang mungkin bisa menjadi pengganti untuk hal berikutnya. Anda akan mendapatkan pengalaman (dan, semoga, gaji) dan Anda akan memposisikan diri Anda untuk masa depan. Secara lebih luas, karier itu panjang dan cenderung berkembang dengan cara yang paling tidak Anda harapkan. Rangkullah misteri bahkan saat Anda terus membidik tujuan jangka panjang Anda.

Nicole Frugé, direktur fotografi untuk San Francisco Chronicle, berbicara tentang bagaimana dia harus menegosiasikan karirnya melalui berbagai penurunan ekonomi sejak tahun 1990-an. Pada saat itu, dia telah mencoba untuk fokus pada langkah-langkah kecil yang perlu dia ambil.

“Sering kali, kesalahan yang dilakukan orang adalah mereka memusatkan perhatian mereka pada bagian paling atas,” katanya kepada rekan-rekan kami. “Salah satu nasihat paling praktis yang saya dapatkan adalah: Lihatlah pekerjaan yang Anda inginkan. Dan jika Anda tidak mendapatkan pekerjaan yang Anda inginkan, lihat pekerjaan yang ditinggalkan orang itu. Karena itu adalah batu loncatan ke mana Anda ingin pergi.”

Kopi jaringan yang ingin Anda jadwalkan? Itu masih bisa terjadi pada panggilan Zoom. Obrolan video dan, saya berani mengatakan, panggilan telepon kuno adalah pengganti yang bagus untuk percakapan tatap muka.

Tentu saja, rahmat sosial yang sama berlaku untuk interaksi jarak jauh seperti pertemuan di kehidupan nyata. Jika Anda berbicara dengan seseorang untuk pertama kalinya, meminta pekerjaan di obrolan video pertama kemungkinan tidak akan efektif. Sebaliknya, mintalah saran. Bicara tentang ruang redaksi dan bagaimana strukturnya. Diskusikan bagaimana cara menutupi ketukan. Mintalah orang tersebut mengkritik resume dan surat lamaran Anda. Dengan kata lain, bangun hubungan yang tidak hanya transaksional.

Paula Bouknight, asisten editor pelaksana di The Boston Globe, menyarankan orang-orang untuk kembali ke kontak di tempat-tempat di mana mereka pernah bekerja atau magang sebelumnya. Ini sangat membantu ketika Anda mungkin kekurangan waktu.

“Bicaralah dengan orang-orang yang Anda kenal dan tanyakan, 'Apa yang Anda punya?'” katanya kepada rekan-rekan kami. “Bicaralah dengan perekrut. Bicaralah dengan editor tempat Anda bekerja. Bicaralah dengan orang-orang yang ada di sekitar Anda. Mereka akan mengenal Anda lebih baik daripada tempat lain.”

Seberapa produktif Anda selama karantina? Sangat, sebenarnya. Perbarui resume Anda. Dapatkan mentor atau profesor untuk mengkritiknya untuk Anda. Kumpulkan sampel pekerjaan baru dan pastikan mereka siap untuk dibagikan. Situs web sederhana yang selalu ingin Anda buat untuk memamerkan semua pekerjaan Anda? Sekarang saatnya untuk membangunnya. Benar-benar tidak ada habisnya berapa banyak yang dapat Anda persiapkan.

Contoh kasus: Melissa Kirsch, yang segera meninggalkan pekerjaannya sebagai pemimpin redaksi Lifehacker untuk pekerjaan penyuntingan di The New York Times, bersiap untuk wawancaranya dengan menemukan video editor yang dia wawancarai.

Itu adalah latihan yang sangat penting bagi Kirsch di masa jarak sosial ini karena, seperti yang dia tunjukkan, obrolan video dimulai secara instan. Berbeda dengan wawancara yang dilakukan secara langsung, tidak ada waktu untuk menenangkan diri. Tidak ada ruang singkat di mana Anda melihat pewawancara Anda berjalan menyusuri lorong menuju Anda atau memasuki kedai kopi. Dengan video streaming, katanya, pewawancara “tidak ada di sana dan kemudian mereka ada di sana. Itu hanya mengklik. ”

“Tidak ada waktu untuk melakukan apa pun yang mungkin Anda lakukan untuk membuat Anda merasa nyaman berbicara dengan orang asing. Anda hanya menatap streaming langsung yang mengatakan, 'Pembawa acara akan mengizinkan Anda masuk.'… Sangat berguna bagi saya untuk memahami: Seperti apa tampilannya? Bagaimana mereka berbicara? Apa irama mereka? Apakah mereka banyak tersenyum?”

Tidak semua orang memiliki video diri mereka yang diposting secara online, tentu saja. Dalam kasus tersebut, dia menyarankan untuk menemukan apa pun yang Anda bisa (atau browser web) temukan: foto, tulisan, bios, apa pun untuk memberi Anda keakraban ekstra dengan pewawancara Anda ketika video atau panggilan telepon dimulai.

Krisis virus corona adalah berita langka yang memengaruhi setiap komunitas dan orang. Gunakan bakat dan forum yang Anda miliki (koran kampus, publikasi komunitas, blog) untuk menceritakan kisah yang perlu diceritakan. Anda akan membuat dampak, Anda akan mendapatkan latihan ruang redaksi dan Anda akan mengembangkan portofolio Anda dalam prosesnya. Anda juga mungkin mengambil beberapa keterampilan baru di sepanjang jalan.

Scott Klein, wakil editor pelaksana ProPublica, mengatakan bahwa, terkadang, hal terbaik yang harus dilakukan adalah menciptakan nilai Anda sendiri dengan memperoleh keterampilan baru dan bekerja di tempat yang tidak dimiliki orang lain. Hal ini terutama berlaku bagi orang-orang dengan bakat dan minat pada data, pengkodean, grafik, dan seni visual lainnya.

“Sering kali, Anda harus meyakinkan ruang redaksi bahwa Anda adalah sesuatu yang mereka butuhkan dan Anda adalah sesuatu yang mereka inginkan,” katanya kepada rekan-rekan kami.

Bahkan saat Anda menjangkau orang-orang dan mengedepankan yang terbaik, ingatlah bahwa manajer perekrutan juga menghadapi tekanan (kesehatan, keluarga, kecemasan kerja). Perekrut seperti orang lain. Panggilan atau email yang Anda kirim ke produser atau editor? Bersabarlah. Bersikaplah tegas, ya, tetapi juga bersikap baik.

Pasar kerja mungkin telah berubah. Tetapi apakah kita sedang dalam pandemi atau tidak, bagaimana kita memperlakukan orang itu penting. Itu penting bagi perekrut. Tidak ada kekurangan bakat dan ambisi di dunia jurnalisme. Yang membedakan orang adalah kemampuan, dan kemauan mereka, untuk memadukan keterampilan dan dorongan mereka dengan belas kasih, kerendahan hati, rasa hormat, dan keinginan untuk melayani, belajar, dan beradaptasi.

Lakukan setiap hari, hari demi hari, tahun demi tahun, dan saya dapat berjanji kepada Anda bahwa Anda tidak hanya akan melakukan jurnalisme yang lebih baik, tetapi Anda akan memberi diri Anda lebih banyak pilihan karier daripada yang pernah Anda bayangkan.

Theodore Kim adalah direktur beasiswa ruang redaksi dan magang di The New York Times.