Job Sebut Pekerja yang Terlambat Semenit Saja Akan Berlabuh Sehari Penuh di Postingan Viral

Sedang tren

Manajer mikro adalah umumnya dibenci , terutama di tempat kerja. Ada banyak sekali artikel tentang betapa menyebalkannya bekerja di bawahnya. Meskipun mereka hampir dibenci secara universal, tempat kerja penuh dengan orang-orang yang hanya suka fokus pada detail kecil.

Artikel berlanjut di bawah iklan

Blog pembelajaran LinkedIn menulis, 'manajemen mikro tetap umum. Sebuah survei menemukan bahwa 79 persen karyawan telah memiliki manajer mikro, dan 69 persen karyawan mengatakan mereka mempertimbangkan untuk berganti pekerjaan karena mereka dikelola secara mikro.'

Di beberapa tempat kerja, manajemen mikro tidak terbatas pada atribut individu atau bos yang sombong, tetapi mungkin juga tertanam dalam kebijakan perusahaan.

Ini bisa sangat mengecewakan ketika Anda adalah karyawan yang produktif yang melakukan semua tugas mereka tetapi terikat pada sejumlah jam di tempat kerja, memaksa Anda untuk memutar-mutar ibu jari Anda di meja Anda, atau waktu mulai yang kaku. Ambil, misalnya, pemberitahuan ini yang diposting seseorang dari pekerjaan mereka, yang saat ini sedang viral di Reddit.

Artikel berlanjut di bawah iklan

Terlambat Satu Menit Sama Dengan Tidak Bekerja Seharian

Pengguna @genericuser99999 mengunggah gambar ke sub r/azntiwork populer Reddit. Ini menampilkan peringatan berikut dari manajemen atas perusahaan: 'Harap diperhatikan ketika Anda keluar lebih awal, tidak ada masa tenggang dan Anda tunduk pada disiplin kehadiran karena ini akan dihitung sebagai hari EL penuh.'

Artikel berlanjut di bawah iklan

pemberitahuan pekerjaan terlambat satu menit sama dengan sepanjang hari

Pesan itu berlanjut, 'Dokumentasi perlu disediakan untuk menghindari disiplin. Anda diharapkan berada di stasiun kerja Anda siap bekerja pada awal shift Anda dan tetap di sana kecuali untuk istirahat atau akhir shift Anda. Salam, Manusia Sumber daya.'

Artikel berlanjut di bawah iklan

Jadi, misalkan Anda dijadwalkan bekerja dari jam 9 pagi sampai jam 5 sore. di pekerjaan khusus ini dan Anda kebetulan menggesek di tempat kerja sedikit setelah waktu mulai resmi Anda, atau surga melarang geser keluar pada pukul 16:59. Anda harus mengajukan kasus Anda kepada manajemen mengapa itu terjadi.

Artikel berlanjut di bawah iklan

Beberapa laporan mengutip 'aturan bodoh' sebagai alasan besar mengapa banyak karyawan akhirnya memutuskan untuk meninggalkan tempat kerja tertentu. Mereka bahkan melarang mereka melamar kerja di sana sejak awal jika kebijakan tersebut diungkapkan sebelum mereka menerima pekerjaan.

Artikel berlanjut di bawah iklan

Tangga menulis bahwa 'aturan bodoh membuat orang hebat berhenti' dan melanjutkan dengan membuat daftar beberapa aturan sewenang-wenang yang mengarah pada tingkat pergantian karyawan yang lebih tinggi: 'Persyaratan konyol untuk kehadiran, cuti, dan waktu istirahat ... Ketika Anda memanggil karyawan bergaji untuk datang lima menit terlambat meskipun mereka secara rutin terlambat dan meluangkan waktu di akhir pekan, Anda mengirim pesan bahwa kebijakan lebih diutamakan daripada kinerja. Ini berbau ketidakpercayaan, dan Anda tidak boleh menempatkan seseorang pada gaji yang tidak Anda percayai.'

Artikel berlanjut di bawah iklan

Mayoritas Redditor berkomentar bahwa kebijakan ketat seperti itu hanya berfungsi untuk menjauhkan karyawan dari majikan dan menciptakan lingkungan kerja yang tidak bersahabat. Oleh karena itu, mereka meningkat tingkat pergantian karyawan , yang merugikan keberhasilan keuangan jangka panjang perusahaan.

Artikel berlanjut di bawah iklan

Beberapa Redditor bahkan berkomentar bahwa mereka telah bekerja di lingkungan yang sama dan melihatnya menjadi bumerang bagi perusahaan:

'Saya bekerja di tempat seperti ini sebelumnya. Beberapa kali saya tahu saya akan sedikit terlambat, jadi saya akan berbalik di tempat parkir dan pulang saja. Mengapa tidak?'

Yang lain mengatakan bahwa kebijakan seperti ini pada dasarnya munafik karena jika seorang pekerja tinggal lebih lama, manajemen tidak akan membayar ekstra untuk itu atau bahkan hanya mengharapkannya.

Artikel berlanjut di bawah iklan

'Aku benci kemunafikan itu, terjadi di tempat kerjaku. Mereka akan menakutimu jika kamu pergi beberapa menit lebih awal ketika shiftmu selesai dan tidak ada yang tersisa untuk dilakukan, tetapi mereka benar-benar diam ketika mereka ingin kamu memulai shiftmu lebih awal. atau terlambat beberapa menit untuk menyelesaikan laporan. 'Harus menjadi pemain tim' kata mereka.'

Artikel berlanjut di bawah iklan

Beberapa orang sangat frustrasi dengan kebijakan seperti ini, mereka berhenti bahkan tanpa mencari pekerjaan lain terlebih dahulu: 'Dan itulah alasan utama saya meninggalkan pekerjaan terakhir saya. Mungkin bukan keputusan saya yang paling cerdas, mengingat bahwa sekarang saya tidak sepenuhnya yakin apakah saya' akan dapat menutupi sewa dan tagihan saya untuk bulan depan, tetapi mereka menarik ini berkali-kali dan tanpa malu-malu sehingga pada akhirnya saya terus-menerus kesal bahkan ketika saya tidak bekerja, itu membuat saya sakit dan saya hanya tidak bisa melakukannya lagi.'

Artikel berlanjut di bawah iklan

Bagaimana menurutmu? Apakah Anda perlu mengetahui lebih banyak tentang situasi sebelum Anda dapat membuat penilaian? Mungkinkah keterlambatan karyawan merupakan masalah skala besar di perusahaan? Atau apakah menurut Anda ini tidak baik dalam keadaan apa pun?

Cari Tahu Kompatibilitas Dengan Tanda Zodiak

Job Sebut Pekerja yang Terlambat Semenit Saja Akan Berlabuh Sehari Penuh di Postingan Viral

Sedang tren