Karyawan Burger King Mengatakan Pekerjaan 'Seharusnya Menjadi Batu Loncatan' dan Tidak Ingin Promosi

Sedang tren

Jika Anda pernah bekerja di fast food, maka Anda tahu keuntungan (dan kerugian) menghadapi promosi. Kabar baiknya adalah itu berarti lebih banyak uang di saku Anda. Berita buruknya? Banyak tanggung jawab baru yang tidak selalu sepadan dengan kenaikan gaji. Dan TIK tok pengguna Nay ( @baldhead_nay ) memahami dilema dengan baik.

Artikel berlanjut di bawah iklan

Dia membagikan video TikTok di mana dia mengatakan dia diberitahu tentang potensi promosi di Burger King , di mana dia bekerja, tapi di mana dia Juga tidak pernah berniat untuk bertahan. Dan gagasan dipromosikan menjadi manajer hanya berarti lebih banyak tekanan yang tidak diinginkan Nay. Bisakah Anda benar-benar menyalahkannya?

Artikel berlanjut di bawah iklan

Cukup sibuk menjadi kasir atau juru masak di a restoran cepat saji . Harus mengelola tim remaja yang berada di posisi itu terdengar seperti mengasuh anak yang dimuliakan. Ya aku baik.

Seorang pekerja Burger King mengatakan dia tidak ingin promosi ditawarkan kepadanya.

Nay menjelaskan dalam videonya bahwa dia 'stres' karena manajernya berbicara dengan manajer umum tentang membuat dia seorang manajer juga. Dia berteriak menantang 'tidak!' di kamera ponselnya sebelum dia berjuang untuk mengenakan sabuk pengaman di mobilnya.

Artikel berlanjut di bawah iklan

Tak perlu dikatakan, pengguna TikTok tidak tertarik untuk menaiki tangga Burger King.

'[Pekerjaan] itu seharusnya menjadi batu loncatan,' jelas Nay. 'Saya tidak ingin menjadi manajer. Saya harus berhenti bekerja terlalu keras. Itulah yang saya lakukan.'

Artikel berlanjut di bawah iklan

Nay kemudian mengungkapkan bahwa majikannya mengatakan kepadanya bahwa mereka mungkin membutuhkan dia untuk tinggal lebih lama dari jadwal hari terakhirnya sebelum dia memulai pekerjaan baru. Dan sekali lagi, Nay muak dengan cara kerja di Burger King.

Bahkan jika dia menerima gagasan untuk tetap menjadi manajer, dia tidak menyukai gagasan berurusan dengan tim remaja yang belum dewasa sebagai karyawannya. Maksudku, dia tidak salah di sana.

Artikel berlanjut di bawah iklan

Pekerja makanan cepat saji lainnya setuju bahwa mereka lebih suka tidak mengambil lebih banyak tanggung jawab.

Komentar di bawah video Nay menunjukkan seberapa banyak karyawan makanan cepat saji lainnya, dulu dan sekarang, setuju dengan ketidaktertarikannya untuk dipromosikan menjadi manajer di Burger King. Salah satu komentar teratas mengatakan, 'Saya tidak ingin memimpin, tolong tinggalkan saya sendiri.'

Orang lain berbagi pengalaman mereka sendiri sebagai penanggung jawab: 'Saya sangat cemas sebagai direktur sehingga saya harus berhenti dan sekarang saya menjadi karyawan paruh waktu di tempat lain.'

Artikel berlanjut di bawah iklan

Dan pengguna lain memiliki trik untuk memastikan Nay tidak didekati tentang promosi lagi. 'Brooo mereka mengatakan hal yang sama kepada saya karena saya adalah pekerja keras, coba tebak apa yang saya lakukan ... Saya sengaja membuat diri saya lambat dan sedikit malas jadi sekarang mereka tidak bertanya.' Maksud saya, itu bukan strategi terburuk di dunia jika Anda benar-benar tidak ingin melangkah lebih jauh di Burger King daripada di mana Anda berada sekarang.'

Artikel berlanjut di bawah iklan

Beruntung bagi Nay, dia sedang dalam perjalanan keluar. Dan, seperti yang dia katakan dalam videonya, Burger King tidak dimaksudkan sebagai rencana jangka panjang. Dan banyak pengguna TikTok lainnya yang mengerti persis dari mana asal Nay.

Dari luar melihat ke dalam, sepertinya mimpi untuk ditawari posisi manajer di Burger King atau di tempat serupa. Itu harus lebih baik daripada berada di anak tangga paling bawah, bukan? Menurut komentar di bawah video Nay, itu asumsi yang sangat salah.