Cari Tahu Kompatibilitas Dengan Tanda Zodiak
Pelatih Manajemen Menjelaskan Mengapa Hari Kerja 8 Jam dan Minggu Kerja 40 Jam Sudah Usang
Sedang Tren
Sumber: TikTok 18 November 2020, Diperbarui 15:35 ET
Meskipun kita hidup di dunia yang sangat terhubung dan sangat mudah diakses, kita di A.S. sebagian besar berpegang teguh pada hari kerja delapan jam dan hari kerja 40 jam per minggu. Untuk posisi penuh waktu, Anda sering kali diharapkan untuk masuk pada atau sekitar jam 9 pagi dan hang out sampai jam 5 atau 6 sore, terlepas dari berapa banyak pekerjaan yang telah Anda selesaikan.
Artikel berlanjut di bawah iklanDengan pandemi dan banyak orang beralih ke skenario kerja dari rumah, kami akhirnya terpaksa mempertimbangkan bahwa di banyak industri, model 9-ke-5 tidak selalu bekerja sepanjang waktu untuk setiap karyawan. Dan Pelatih Manajemen Burnout Emily Ballesteros baru-baru ini menjadi viral untuk video TikTok di mana dia menjelaskan betapa usang konsep itu sebenarnya.
@emilybruthArtikel berlanjut di bawah iklanBalas ke @iamjoegioia Saya senang Anda membicarakannya karena saya sudah sangat ingin membicarakannya selama beberapa menit ##terbakar habis ##DC ##40jam seminggu ## fyp ##beban kerja
♬ suara asli - Emily Ballesteros
'[Henry] Ford menetapkan hari kerja delapan jam di awal, awal 1900-an,' dia menjelaskan. 'Dia menetapkan delapan jam kerja, delapan jam istirahat, delapan jam tidur, dan kemudian memulainya lagi.
'Kami salah di dua tempat. Yang pertama adalah bahwa Ford bekerja di bidang manufaktur, yang berarti bahwa seseorang yang berdiri di suatu tempat selama delapan jam melakukan tugas yang kira-kira sama menghasilkan sejumlah produktivitas tertentu. Kami menggulirkan kerangka kerja delapan jam ini ke dalam industri yang tidak masuk akal.
Artikel berlanjut di bawah iklan'Ada begitu banyak industri yang berbasis proyek di mana Anda tidak memerlukan delapan jam, dan hanya dengan membuat seseorang menyibukkan diri selama delapan jam, Anda kehilangan begitu banyak produktivitas.
'Alasan kedua kerangka kerja ini secara tragis ketinggalan zaman adalah bahwa ini dibuat pada masa di mana para istri tinggal di rumah untuk menjaga banyak rumah tangga bersama, di mana tidak ada 'penglaju super'. jam perjalanan setiap hari untuk pergi bekerja, tidak ada teknologi yang membawa pekerjaan ke rumah bersama kami. Kerangka kerja ini dibuat oleh satu orang dalam satu industri 100 tahun yang lalu dan kami belum memperbaikinya!'
Artikel berlanjut di bawah iklan@emilybruthBalas ke @jacquelinelinnea Ini hanya sekilas tapi saya harap ini memberikan lebih banyak info! ##terbakar habis ##40jam kerja minggu ##beban kerja ## manajemen waktu
♬ suara asli - Emily Ballesteros
Dia mengemukakan beberapa poin yang sangat menonjol. Begitu banyak pekerja hari ini juga memiliki rumah tangga untuk dipelihara dan keluarga untuk diurus. Dan jika Anda memaksa orang untuk duduk di meja selama delapan jam sehari jika pekerjaan mereka dapat diselesaikan dalam, katakanlah, enam jam, kita hanya menumbuhkan budaya teater pertunjukan kerja dan pekerjaan terpusat sebagai hal yang paling penting.
Artikel berlanjut di bawah iklanDalam video lanjutan, Emily memberikan beberapa ide solusi untuk masalah ini. Begitu banyak industri yang enggan untuk menghilangkan gagasan padat, delapan jam kerja, tetapi seperti yang ditunjukkan Emily, akan jauh lebih masuk akal di banyak industri untuk membayar 'penyelesaian tugas' daripada per jam. Pembayaran berbasis proyek tidak memperhitungkan jumlah waktu yang dibutuhkan seseorang untuk menyelesaikan proyek itu, tetapi memastikan perusahaan mendapatkan apa yang dibutuhkannya.
Saran lain yang diberikan Emily adalah hari kerja enam jam. Dia merujuk beberapa penelitian yang menemukan bahwa orang-orang sama produktifnya, jika tidak lebih, selama enam jam kerja daripada selama delapan jam sehari. 'Ketika ada rasa urgensi, kami tampil lebih baik,' Emily menjelaskan.
Artikel berlanjut di bawah iklanTujuan akhir, jelasnya, adalah kepuasan karyawan. Jika Anda memiliki pekerja yang bahagia, akan ada lebih sedikit omset (yang sangat mahal untuk bisnis). 'Keseimbangan kehidupan kerja' adalah sesuatu yang selalu dibicarakan, tetapi perusahaan sering kali terlalu terikat pada delapan jam kerja sehari bahkan untuk mempertimbangkan bahwa karyawan mereka, dan bisnis, mungkin mendapat manfaat dari pilihan lain.
@emilybruthArtikel berlanjut di bawah iklanBalas ke @kstrausey Saya harap ini membantu!
♬ suara asli - Emily Ballesteros
Emily's halaman TikTok penuh dengan nasihat bagus untuk orang-orang yang mungkin bergumul dengan nuansa kehidupan kerja. Dia membahas semuanya mulai dari bagaimana tidak mengambil sesuatu secara pribadi di tempat kerja hingga mengidentifikasi lingkungan kerja yang beracun hingga memastikan Anda memanfaatkan hari libur Anda sebaik-baiknya.
Budaya kerja di Amerika Serikat merupakan sumber stres dan kecemasan bagi banyak orang. Fokus pada produktivitas di semua biaya telah menyebabkan penghapusan 'keseimbangan kehidupan kerja' di banyak industri. Sudah waktunya bagi penguasa untuk memikirkan kembali hari kerja Amerika dan membuat penyesuaian berdasarkan apa yang benar-benar berhasil.