Sebuah kata peringatan: Dokumen seperti daftar media men seperti 'Wikipedia dibungkus dengan pisau silet'

Moira Donegan

Dua hari lalu, penulis majalah Moira Donegan mengungkapkan dalam a akun orang pertama untuk New York Magazine bahwa dia adalah penulis asli spreadsheet 'Shitty Media Men'. Itu adalah serangan pre-emptive yang didorong oleh kekhawatiran bahwa majalah Harper akan mengeluarkannya dari daftar kontroversial.

Disusun pada bulan Oktober di tengah pengungkapan Harvey Weinstein, spreadsheet di dokumen Google diisi dengan nama-nama pria yang dituduh melakukan segala hal mulai dari pelecehan seksual hingga kekerasan seksual yang sebenarnya dan dibagikan dengan teman-teman. Itu dengan cepat menjadi viral, dan Donegan menghapusnya setelah hanya 12 jam online.

Tapi dia terlambat, dan itu menjadi subyek pujian dan cemoohan, 'dengan komentator secara bergantian mengutuk dokumen itu sebagai sembrono, jahat, atau anti-seks secara puritan,' saat dia menulis.

Isi daftar dan upaya pencarian penulis asli selanjutnya dipenuhi dengan beberapa pertanyaan etis bagi jurnalis. Jadi apa yang bisa dipelajari dari semua ini?

Kami mengajukan pertanyaan kepada Jill Geisler, mantan anggota fakultas kepemimpinan di Institut Poynter dan Ketua Bill Plante saat ini dalam Kepemimpinan dan Integritas Media di Universitas Loyola Chicago. Dia tidak hanya melatih para pemimpin media di seluruh dunia tetapi juga menjadi pemimpin diskusi utama di a “KTT Pergeseran Daya” di Newseum awal pekan ini membahas isu pelecehan seksual.

Inilah pertukaran email singkat kami.

Setelah Anda membaca akun Moira Donegan di New York Magazine, apa pelajaran/pelajaran bagi jurnalis — baik, buruk, atau acuh tak acuh — dalam hal isu yang diangkat oleh tindakannya?

Daftar SMM adalah semua tentang kekuasaan dan bahaya — kontributor dokumen memiliki kekuatan dan orang-orang dalam daftar berada dalam bahaya. Nikmati pembalikan status itu sejenak. Kemudian, sebagai jurnalis, terus menggali dan memverifikasi. Pikirkan daftar crowdsourced anonim sebagai Wikipedia dibungkus dengan pisau silet. Periksalah dengan segala cara - tetapi lakukan dengan hati-hati atau mungkin ada banyak darah di tangan Anda. Itu berlaku untuk cara Anda meliput konten dan juga penulisnya. Tetapi berharap bahwa akan ada lebih banyak data mentah semacam ini yang datang kepada kita dan bersiaplah untuk menanganinya. Kita sekarang tahu apa alat yang ampuh untuk kebaikan data tersebut pada akhirnya dan seberapa besar bahaya yang dibawanya jika dilaporkan tanpa uji tuntas.

Anda memiliki beberapa orang HR yang sangat cerdas di pertemuan puncak Anda. Pada umumnya, mereka mendesak perempuan untuk berbagi pengalaman mereka di tempat kerja. Ini adalah contoh jaringan perempuan yang melakukan hal itu. Jadi menurut Anda mengapa orang-orang begitu marah pada Moira Donegan? Jelas, dia kadang-kadang merasa takut dengan reaksi itu dan, bahkan sekarang, menurut karya orang pertamanya, sangat gugup tentang tanggapan terhadap karya itu.

Moira Donegan mengerti bahwa dia menghadapi risiko baik tradisional maupun kontemporer — dari berbagai tuntutan hukum Weinsteinian dan blackballing hingga troll yang mungkin melakukan dox atau swat. Itu adalah kekhawatiran yang sangat nyata. Saya pikir dia juga menjelaskan dalam akun orang pertamanya bahwa dia menyadari ruang lingkup dari apa yang telah dia keluarkan dan merasakan tanggung jawab sejati untuk kebaikan yang mungkin dia ciptakan dan kerusakan tambahan yang mungkin dia sebabkan.

Saya pikir daftarnya — bersama dengan suara-suara dari banyak ahli di Power Shift Summit minggu ini di Newseum — menekankan ketidakcukupan sistem yang kita anggap remeh. Melapor ke HR tidak membantu beberapa korban, terutama jika HR melapor ke CEO yang terlibat. Atau jika SDM dipahat hanya pada surat undang-undang, daripada realitas bernuansa ketidaksopanan, yang oleh satu orang di puncak digambarkan sebagai pintu gerbang obat untuk pelecehan. Kami mempelajari kekurangan pelatihan anti-pelecehan yang tampaknya dirancang untuk membuat siswa bosan dan melindungi perusahaan. Dan kami belajar bahwa sekolah mungkin tidak memiliki peserta magang yang dilengkapi dengan baik dan lulusan baru untuk sukses dalam penempatan pertama mereka. Selain pembicaraan semangat tentang etos kerja dan dandanan yang baik, kami tidak mempersiapkan mereka untuk bagaimana merespons ketika pria yang mereka pikir adalah mentor bersih yang melengking ternyata adalah seorang SMM.