Cari Tahu Kompatibilitas Dengan Tanda Zodiak
5 platform untuk membantu Anda menemukan pekerjaan jurnalisme Anda berikutnya
Bisnis & Pekerjaan
Mencari pekerjaan di industri jurnalistik di tengah pandemi tentu bisa jadi usaha, tapi masih ada peluang di luar sana.
(Shutterstock/Suzanne Tucker)
PHK. Cuti. Potongan gaji. Penutupan ruang redaksi. Tahun 2020 akan menjadi tahun yang sangat sulit bagi jurnalis dan jurnalisme.
Mencari pekerjaan saat ini bisa sangat sulit, tetapi masih ada peluang di luar sana, termasuk yang saya kumpulkan setiap minggu untuk buletin gratis saya, Pekerjaan jurnalistik dan foto anjing saya .
Buletin ini hampir berusia dua setengah tahun sekarang, dan ada banyak sumber daya yang saya telusuri secara teratur untuk mengumpulkannya. Berikut adalah jendela ke beberapa sudut internet — termasuk papan pekerjaan industri, media sosial, kelompok minat, buletin lain, dan situs web organisasi berita — yang dapat membantu pencari kerja menemukan jalan mereka selama masa sulit ini.
Selain situs paling terkenal — JurnalismeJobs.com , yang baru-baru ini mengalami desain ulang dan cenderung memiliki campuran terbaik dari postingan lokal berkualitas — ada banyak sekali lowongan pekerjaan lain di luar sana yang melayani kebutuhan yang berbeda.
Pencari kerja radio dan TV publik harus memeriksa PublicMediaJobs.org . Halaman Koneksi Pekerjaan Media Poynter melayani semua orang mulai dari reporter dan editor hingga pendidik dan pemimpin nirlaba hingga TV dan profesional komunikasi lainnya. Dan Mediabistro memiliki posting komunikasi yang lebih umum, tetapi Anda dapat menyaringnya untuk menemukan lowongan khusus jurnalisme.
DARI INSTITUT: Pencari kerja, temukan lebih dari 200 lowongan di papan pekerjaan Poynter
Twitter dan Facebook dapat menjadi salah satu tempat yang lebih bermanfaat untuk mencari posisi karena perusahaan bebas memposting di sana. Anda hanya perlu tahu di mana mencarinya.
Tagar Twitter populer yang patut diperhatikan termasuk #journalismjobs , #journojobs , #keanekaragaman media dan terkadang #PubMediaJobs .
Ada juga beberapa akun fantastis oleh dan untuk jurnalis kulit berwarna, termasuk @penuliswarna , yang secara teratur membagikan peluang kerja dan lepas; @ibwellssociety , dijalankan oleh Ida B. Wells Society for Investigative Reporting yang “bertujuan untuk meningkatkan peringkat, retensi, dan profil reporter/editor berwarna dalam pelaporan investigasi;” dan @budidaya , yang berfokus pada “menumbuhkan keragaman dalam penulisan sains.”
@SPJFreelance dan pekerja lepas Sonia Weiser di @weischoice dapat membantu penulis menemukan organisasi berita potensial untuk dipromosikan.
Pencari kerja juga dapat mencari lowongan regional dengan mencari cabang lokal dari grup nasional. Banyak dari ini bersifat pribadi, tetapi beberapa seperti Halaman Facebook ONA NYC bersifat publik.
Bradley Cain, perekrut editorial di Condé Nast, menulis dalam sebuah email bahwa LinkedIn juga “biasanya diabaikan, meskipun seberapa sering kita menemukan diri kita masuk.”
“Perekrut mengandalkan LinkedIn untuk mencari kandidat dengan keterampilan khusus — pengeditan baris, pengeditan salinan, pengecekan fakta — jadi secara konsisten memperbarui bagian keterampilan profil Anda, terutama yang melayani posting pekerjaan LinkedIn tertentu, dapat membuat perbedaan besar,” dia menulis. “Banyak dari kita lupa untuk mempertahankan dan memperbarui ini setelah kuliah atau beberapa pekerjaan tingkat pemula, tetapi perhatian yang cermat terhadap detail seperti itu dapat mendorong proses ke depan dengan cepat.”
Banyak organisasi jurnalisme memiliki dewan sendiri untuk jaringan mereka. Beberapa menghadap publik, tetapi Anda harus menjadi anggota untuk mendaftar ke orang lain.
Itu Pusat karir Asosiasi Berita Online adalah tempat yang kuat untuk peluang kerja digital berkualitas tinggi. Papan niche lainnya termasuk daftar dari Reporter & Editor Investigasi , Asosiasi Fotografer Pers Nasional (khusus anggota) dan Asosiasi Berita Digital Radio Televisi .
Itu Asosiasi Nasional Wartawan Hitam , Asosiasi Nasional Jurnalis Hispanik , Asosiasi Jurnalis Amerika Asia (khusus anggota) dan NLGJA : Asosiasi Jurnalis LGBTQ, juga memiliki dewan sendiri.
Jika Anda termasuk dalam kelompok minat alumni dari perguruan tinggi atau universitas Anda, kelompok tersebut juga dapat menawarkan layanan karir kepada lulusan.
Banyak grup juga akan berbagi lowongan dalam komunikasi reguler mereka dengan anggota melalui listservs atau buletin.
Peretasan/Peretas , yang menggambarkan dirinya sebagai 'jaringan jurnalis ('peretasan') dan teknolog ('peretas') yang memikirkan kembali masa depan berita dan informasi,' termasuk lowongan pekerjaan, acara mendatang, dan pembacaan industri dalam email hari Minggu.
pekerjaan MEO mengumpulkan lusinan pembukaan media dan komunikasi, terutama peran TV, dalam buletin mingguan gratisnya.
Sonia Weiser juga menjalankan dan Buletin Peluang Minggu Ini (dikirim dua kali seminggu selama masa karantina) untuk penulis lepas. Disarankan agar pelanggan membayar $3 per bulan (atau $36 setahun) untuk layanan tersebut, tetapi dia juga menawarkan beberapa tempat bersponsor bagi mereka yang membutuhkannya.
'Saya suka memasukkan semuanya, bukan hanya yang ada di publikasi 'nama merek' yang dapat dikenali, jadi pelanggan memiliki opsi yang sesuai dengan kebutuhan dan tingkat keahlian mereka,' tulis Weiser, menambahkan bahwa dia juga ingin memasukkan informasi tambahan seperti tarif jika memungkinkan.
DARI INSTITUT: Mempekerjakan? Posting dua posisi seharga $99 di papan pekerjaan Poynter
Terkadang cara terbaik untuk mencari pekerjaan adalah langsung ke sumbernya. Majikan tidak selalu mempublikasikan semua lowongan mereka sehingga ada baiknya memusatkan perhatian pada papan pekerjaan calon majikan favorit Anda secara langsung.
Beberapa papan pekerjaan organisasi nasional yang lebih besar termasuk yang berasal dari gannett , McClatchy , Dow Jones , Washington Post , CNN dan The New York Times .
Stacey Olive, wakil presiden akuisisi bakat di The New York Times, kata di panel ONA NYC yang saya moderator di bulan Februari bahwa penting untuk menemukan “cara yang tepat untuk masuk radar seseorang di ruang redaksi.”
Memiliki pekerjaan yang berdampak dan menumbuhkan dan mengembangkan hubungan dari waktu ke waktu nantinya dapat melayani pencari kerja selama proses lamaran, kata Olive.
“Jika Anda berbicara dengan sejumlah karyawan selama beberapa tahun terakhir yang kami miliki di ruang redaksi kami, mereka mungkin memberi tahu Anda bahwa mereka telah berada di radar orang lain di ruang redaksi selama beberapa tahun, ' dia berkata.
Mandy Hofmockel adalah Managing Editor Audience Hearst Connecticut Media Group dan dia menulis buletin mingguan, Pekerjaan jurnalistik dan foto anjing saya . Jangkau dia di mandy.hofmockel@gmail.com atau di Twitter di @mandyhofmockel.