Cari Tahu Kompatibilitas Dengan Tanda Zodiak
Pria Berkata Dia Akan Berhenti Bekerja Keras Karena Rekan Kerjanya Bekerja Lebih Sedikit dan Dibayar Sama
Sedang tren
Beberapa orang terlahir sebagai orang yang berprestasi. Mereka selalu memberi 110 persen. Dalam beberapa kasus, mereka mungkin dihargai atas upaya rajin mereka dengan kenaikan gaji atau promosi. Dan di lain waktu, mereka mungkin tidak mendapatkan apa pun. Ritsleting. Nol. nihil.
Artikel berlanjut di bawah iklanIni bisa sangat membuat frustrasi. Hal ini dapat membuat para pekerja keras ini merasa diremehkan dan kurang dihargai. Hal ini juga dapat mengubah cara pandang mereka terhadap perusahaan atau tempat usahanya. Mereka mungkin mulai melihat sesuatu secara berbeda dan menyadari bahwa mereka dibayar dengan jumlah yang sama dengan rekan kerja mereka yang tampaknya tidak melakukan banyak pekerjaan.
Meskipun demikian, mereka mungkin mengembangkan sikap bahwa jika rekan kerja mereka melakukan lebih sedikit pekerjaan, mungkin mereka harus melakukan hal yang sama. Satu orang aktif TIK tok baru saja menyadari hal ini di tempat kerja.
Artikel berlanjut di bawah iklan
Seorang karyawan Walmart mengatakan dia akan berhenti bekerja terlalu keras.
Walmart karyawan dan pencipta TikTok @linthakidd baru-baru ini menggunakan platform tersebut untuk membagikan strategi kerja barunya. Dalam teks videonya, dia menulis: 'Ketika Anda menyerah, cobalah menjadi pekerja paling keras [karena] orang lain dibayar karena melakukan lebih sedikit.'
Artikel berlanjut di bawah iklanDia kemudian berbagi beberapa detik dirinya bersantai di ruang stok. Meskipun ia tidak mencatatnya di mana pun, jelas bahwa kerja kerasnya tidak diakui oleh manajemen dan karena belum diakui, ia tidak merasa berkewajiban untuk terus melakukannya. Terutama karena dia tahu rekan kerjanya dibayar dengan jumlah yang sama seperti dia dan mereka tidak memberikan yang terbaik seperti dia.
Di bagian komentar, orang-orang menyukai video @linthakidd.
“Satu-satunya hal yang didapat dari bekerja keras adalah Anda juga terjebak dalam melakukan pekerjaan semua orang,” pendapat seorang pengguna.
Yang lain berkata: 'Yang gila adalah orang tidak menyukai kerja keras, mereka tidak suka jika tidak dihargai. Jika ada kenaikan gaji untuk keterampilan, kita semua akan berada dalam kondisi 100 persen.'
Pengguna ketiga mengklaim bahwa mereka telah menerapkan rencana @linthakidd. 'Bos saya menjadi gelisah sekarang karena saya mulai melakukan hal ini dan hal ini membuatnya menjadi liar. lmfao Saya dulu sering melakukan begitu banyak hal sekarang sehingga kecepatannya bisa disamakan dengan staf lainnya.'
Sementara itu, beberapa pengguna mengaku melakukan lebih sedikit upaya di tempat kerja setelah mereka mengetahui bahwa mereka dibayar lebih rendah dibandingkan rekan kerja mereka. Kedengarannya sangat mirip dengan apa yang dilakukan para pengguna ini berhenti dengan tenang .
Apa itu berhenti diam-diam?
Pada tahun 2022, generasi milenial dan anggota Generasi Z yang merasa bahwa memaksakan diri di tempat kerja tidak lagi layak dilakukan, memperkenalkan tren di tempat kerja yang disebut dengan berhenti secara diam-diam, yang menyebar dengan cepat melalui internet. Berhenti secara diam-diam mengacu pada tindakan mengambil langkah mundur dari pekerjaan Anda dan melakukan hal minimal. Dengan kata lain, Anda melakukan cukup banyak pekerjaan sehingga Anda tidak akan dipecat, tetapi tidak lebih dari itu. Orang yang mudah menyerah tidak pernah datang ke tempat kerja untuk melangkah lebih jauh.
Artikel berlanjut di bawah iklanMisalnya, berhenti diam-diam mungkin terlihat seperti menolak proyek tambahan, menghabiskan lebih sedikit waktu untuk mengerjakan tugas, pulang tepat saat jam menunjukkan pukul 5 sore. dan umumnya tidak terlalu khawatir tentang pekerjaan.
Meskipun ini mungkin tampak seperti cara yang bagus untuk bersantai, namun juga dapat dipandang sebagai cara untuk menghindari kelelahan. Dan dalam masyarakat di mana kelelahan berada pada titik tertingginya, hal ini dapat dilihat sebagai cara yang lebih sehat dalam mendekati pekerjaan.